Обязанности:

Проведение первичных и повторных амбулаторных приемов пациентов.

Сбор жалоб и анамнеза, проведение объективного обследования, постановка клинического диагноза.

Разработка и выполнение плана клинико‑инструментального и лабораторного обследования, назначение лечения и реабилитационных мероприятий.

Назначение, контроль и корректировка медикаментозной терапии в соответствии с действующими клиническими рекомендациями и протоколами.

Оформление медицинской документации (электронная медицинская карта в МИС «Медиалог», направления, эпикризы, листы нетрудоспособности и пр.).

Интерпретация результатов лабораторно‑инструментальных исследований; при наличии квалификации — проведение эндоскопических диагностических процедур в пределах компетенции.

Направление пациентов на консультации к специалистам и дополнительные исследования при необходимости.

Участие в обеспечении качества и безопасности медицинской деятельности, соблюдение стандартов, алгоритмов и требований охраны труда и санитарных правил.

Участие в профессиональном развитии, клинических разборов и внутренних мероприятиях повышения качества.

В перспективе - перевод на позицию заведующего подразделением.

Требования:

Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», послевузовское образование (ординатура или интернатура) по специальности «Гастроэнтерология» либо профессиональная переподготовка при наличии базового образования по смежной специальности.

Наличие действующей аккредитации по специальности «Гастроэнтерология».

Навыки коммуникации с пациентами и коллегами, клиентоориентированность, соблюдение медицинской этики и конфиденциальности.

Стаж работы по специальности от 3 лет.

Условия:

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных осмотров в порядке, установленном законодательством РФ.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ).

Только для граждан Российской Федерации.

График работы — по договоренности.

Система оплаты труда: оклад + 10% от оказанных услуг.

Социальный пакет: оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ, ДМС с расширенным пакетом, включая стоматологию, а также скидки на медицинское обслуживание для ближайших родственников.

Отпуск 28 дней в год по ТК РФ + 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность.

Премиальные выплаты несколько раз в год: к Новому году, ко Дню медицинского работника, по результатам года и прочее.

Материальная помощь к отпуску в размере 1,8 оклада.

Повышение квалификации за счет организации, помощь с подачей документов на аккредитацию.

Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников, корпоративные мероприятия.

Современное рабочее место, доступ к лабораторной и инструментальной диагностике, поддержка администрации и руководства.

Возможность дополнительного обучения, стажировок и участия в профильных образовательных мероприятиях.

Возможно членство в профсоюзе с предоставлением льгот (комплекс мер социальной поддержки и гарантий, которые предоставляются членам профсоюзов в соответствии с законодательством, коллективным договором и решениями профсоюзного органа).

Требования