Главная группа должностей

Регулирование в сфере труда и социального развития;

Здравоохранение, труд и социальная политика;

Вологодская область;

Вологда;

Управление программ занятости, мониторинга и проектной деятельности;

Главная;

160001, г. Вологда, ул. Благовещенская, д.9

Обязанности

Должностные обязанности:

разрабатывает проекты областных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

осуществляет разработку комплексов мер, планов мероприятий, соглашений, направленных на содействие занятости молодежи;

обеспечивает координацию и контроль за деятельностью ЦЗН по предоставлению следующих мер поддержки:

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

психологическая поддержка безработных граждан;

организация временного трудоустройства выпускников образовательных организаций;

обеспечивает выполнение показателей государственного задания по закрепленным направлениям, а также показателя по отношению численности инвалидов, получивших меру государственной поддержки по профориентации к численности обратившихся в органы службы занятости инвалидов, устанавливаемого Минтрудом РФ для оценки эффективности деятельности органов службы занятости по содействию занятости инвалидов на год;

разрабатывает предложения по определению потребности в средствах областного бюджета, распределению лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на реализацию закрепленных направлений;

организует и осуществляет формирование сметно-финансовых расчетов и обеспечивает контроль за целевым расходованием финансовых средств по закрепленным направлениям;

осуществляет разработку технического задания и формирование сметно-финансовых расчетов по проведению областных мероприятий;

формирует отчетность по закрепленным направлениям;

обеспечивает соблюдение и исполнение работниками ЦЗН положений стандартов деятельности по осуществлению полномочий по закрепленным направлениям;

осуществляет государственный и ведомственный контроль, осуществляет проверочные мероприятия, предусмотренные федеральными и региональными нормативными правовыми актами по закрепленным направлениям;

организует работу по предоставлению субсидии;

осуществляет работу по ведению внутреннего финансового контроля за предоставлением субсидии;

обеспечивает координацию и контроль за деятельностью ЦЗН по реализации мероприятия по организации временного трудоустройства выпускников образовательных организаций;

координирует работу по профориентации и содействию занятости молодежи области в соответствии с Комплексом мероприятий, направленных на развитие системы профориентации и содействия занятости молодежи в Вологодской области;

организует работу по исполнению Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года;

организует работу по внедрению методических рекомендаций по профориентации и маршрутизации молодежи на конкретные предприятия области;

оказывает содействие в организации трудоустройства бойцов студенческих отрядов на территории области в летний-осенний период времени;

организует работу по оказанию ЦЗН методической помощи, в том числе разработку методических и информационных материалов по реализации закрепленных направлений и по вопросам содействия занятости молодежи;

взаимодействует (в пределах полномочий) со структурными подразделениями Правительства области, общеобразовательными организациями и организациями среднего профессионального и высшего образования, АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования», органами местного самоуправления по вопросам профессиональной ориентации и содействия занятости молодежи;

осуществляет подготовку и проведение методических и обучающих семинаров, стажировок и других организационно-методических мероприятий со специалистами ЦЗН, участвует в семинарах начальников и специалистов ЦЗН по закрепленным направлениям в пределах своей компетенции;

организует работу по совершенствованию единой технологии работы ЦЗН в программном комплексе «Катарсис», единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» по закрепленным направлениям.

Имеет право:

представлять управление по вопросам, относящимся к его компетенции;

знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в свое личное дело;

запрашивать в установленном порядке информацию, относящуюся к компетенции управления;

осуществлять контроль по вопросам своей компетенции;

информировать непосредственного руководителя обо всех выявленных недостатках;

вносить предложения по совершенствованию работы управления;

получать в установленном порядке от специалистов Департамента, государственных организаций, информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей учреждения и организации.

Несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции».

за нарушение Свода основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.

законодательством за нарушение норм, регулирующих порядок обработки персональных данных.

Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего установлен приказом Министерства от 29.06.2026 № 1000 «О методике расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Министерстве труда и социальной защиты Вологодской области, и расчета размера премий в зависимости от степени их достижения».

Требования

Умения Знания 1. Программное и аппаратное обеспечение 1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем). 1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных 1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК. 1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM). Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем). 1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных. 1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное) 2. Локальные и глобальные компьютерные сети 2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер. 2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц 2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС. 2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение 3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК 3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах. 3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных). 3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами 3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов. 3.2. Программное обеспечение для архивации данных. 3.3. Понятие электронной подписи (ЭП) 4. Работа с операционной системой 4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами. 4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры. 4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление 4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу. 4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать 5. Работа с текстами и таблицами 5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге. 5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц. 5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ 5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса. 5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул). 5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки) 6. Использование графических объектов в электронных документах 6.1. Вставка, редактирование объекта 6.1. Типы графических объектов. 6.2. Размещение графических объектов в документе 7. Работа с презентациями 7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов. 7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов 7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций. 7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов. 7.3. Управление показом слайдов 8. Работа с электронной почтой 8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату. 8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа 8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты 9. Работа с базами данных 9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников. 9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов. 9.3. Создание и настройка форм 9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации. 9.2. Основные объекты базы данных. 9.3. Понятие связанных записей и целостность данных. 9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации 10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота 10.1. Работа с входящим документом. 10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа. 10.3. Поиск документов в хранилище документов 10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота 11. Знания и умения «Специальный уровень» 11.1. Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями 11.1. Системы взаимодействия с гражданами и организациями 11.2 Учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Министерством основных задач и функций 11.2 Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных. 11.3. Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных.;

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Администрации Губернатора области, Инструкции по делопроизводству в государственном органе области); служебного распорядка государственного органа области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

Знание основных направлений государственной политики в сфере занятости населения и безработицы, в том числе: порядка предоставления мер государственной поддержки по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, психологической поддержки безработных граждан; порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), в том числе в программно-техническом комплексе; порядка осуществления контроля (надзора) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения; порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения стандартов предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения; порядка работы в автоматизированной системе «Бюджет».;

Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565 «О занятости населения в Российской Федерации»;

требования не предъявляются;

проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 08-00 до 17-00;

Командировки: 10% служебного времени;

Адрес приема документов: 160000, г. Вологда, ул. Благовещенская 9;

Время приема документов: пн.-пт.: с 08:00 до 17:00 (перерыв с 12:30 до 13:30);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Оценочные материалы: главная группа должностей категории (1).pdf -