Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Организовывать адаптацию сотрудников филиала, стажировки и наставничество.
• Изучать причины текучести кадров и нарушений трудового распорядка, разрабатывать и проводить мероприятия для укрепления дисциплины.
• Организовывать проверки соблюдения трудовой дисциплины.
• Планировать медицинские осмотры работников филиала в соответствии с действующим законодательством.
• Взаимодействовать с учебными заведениями разных уровней профессионального образования и другими образовательными организациями.

Требования: высшее образование по направлению «Экономика и управление на предприятии», дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, менеджмента или юриспруденции. Необходим опыт руководящей работы не менее трех лет.

Условия: полная занятость, полный рабочий день.