Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

Планировать и прогнозировать потребность в персонале;

Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;

Проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;

Организация и сопровождение корпоративных мероприятий;

Проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;

Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;

Формировать кадровый резерв;

Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;

Анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;

Участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;

Контролировать расходы на персонал;

Контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;

Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более;

Отличное знание блоков подбора, адаптации, оценки и развития персонала;

Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;

Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;

Умение работать в команде ( в подчинении 3 менеджера по персоналу).

Условия:

Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;

Оклад + кв.премия;

Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;

Режим работы офис, 5/2, с 9.00 до 18.00;

Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;

ДМС после испытательного срока;

Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.