Консультант

Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы;

Административная и организационная деятельность;

г. Москва;

Центральный;

отдел финансово-хозяйственной деятельности;

Специалисты;

Ведущая;

107078, г. Москва, пер. Большой Козловский, д. 14

Обязанности

Консультант отдела финансово-хозяйственной деятельности (далее – консультант) обязан:

• в части, касающейся кадровой работы:

1.1) организовывать подготовку проектов актов Представительства, связанных с замещением должностей государственной гражданской службы Омской области (далее – гражданская служба), ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Представительства;

1.2) организовывать подготовку проектов актов Представительства, связанных с заключением трудового договора, приемом на должность, не относящуюся к должностям государственной гражданской службы Омской области, изменением трудового договора, расторжением трудового договора и оформление соответствующих решений Представительства;

1.3) осуществлять ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников Представительства;

1.4) осуществлять ведение личных дел гражданских служащих и работников Представительства;

1.5) организовывать обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

1.6) осуществлять организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

1.7) осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

1.8) осуществлять организацию дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

1.9) формировать кадровый резерв, осуществлять организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

1.10) осуществлять обеспечение должностного роста гражданских служащих;

1.11) осуществлять организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

1.12) осуществлять прием и анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

1.13) осуществлять организацию проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами и законами Омской области;

1.14) организовать выполнение Плана мероприятий по реализации Стратегии кадровой политики Представительства Омской области при Правительстве Российской Федерации;

1.15) осуществлять кадровую работу с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

1.16) выполнять обязанности по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе;

1.17) осуществлять необходимые мероприятия, связанные с профилактикой коррупционных и иных правонарушений;

1.18) подготавливать индивидуальные планы кадрового развития гражданских служащих Представительства;

1.19) осуществлять проведение анкетирования, опросов и других мероприятий, направленных на установление степени удовлетворенности гражданских служащих Представительства условиями службы и перспективами кадрового развития;

• в части, касающейся компетенции отдела, по поручению начальника отдела:

2.1) принимать участие в совещаниях, в рабочих встречах, в работе экспертных и других групп для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела;

2.2) выполнять иные поручения руководства по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Требования

• Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; 3) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; 4) Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.2005 № 30 «О типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»; 5) Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»; 6) Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»; 7) Устав (Основной Закон) Омской области; 8) Указ Губернатора Омской области от 28.04.2020 № 44 «О государственных органах Омской области».;
• знания государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знания основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области; е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области».;
• применять юридическую технику при подготовке документов; 2) владеть навыками делового письма; 3) соблюдать этику делового общения; 4) подготавливать презентации в программах для работы с презентациями и слайдами;
• умение мыслить системно (стратегически); 2) умение планировать и рационально использовать служебное время; 3) умение достигать результата; 4) коммуникативные умения; 5) умение работать в стрессовых условиях; 6) умение совершенствовать свой профессиональный уровень

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: 10% служебного времени;

Адрес приема документов: 107078, г. Москва, Большой Козловский пер., д. 14, каб. № 3;

Время приема документов: пн.-пт.: с 09:00 до 18:00 (перерыв с 12:30 до 13:20);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: ДР консультанта отдела финансово-хозяйственной деятельности.pdf -