Менеджер по корпоративным коммуникациям

О компании

Figma развивает команду увлеченных креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.

О роли

Figma нанимает менеджера по корпоративным коммуникациям, чтобы задать новый стандарт корпоративных коммуникаций для публичной компании. Успешный кандидат будет не просто выстраивать стратегию, а помогать определять новую модель того, как общаются публичные компании. Вы будете работать по всей компании — с финансами, investor relations, юридическим департаментом, брендом, продуктом и дизайном — чтобы находить и рассказывать истории, которые запускают разговор across аудиторий, форматов и каналов.

Роль требует диапазона: вы одинаково комфортно чувствуете себя и в таблице, и в X/Twitter. Вы способны создавать кампании вокруг квартальных отчетов и культурных моментов. Вы быстро учитесь и переводите сложные темы для широкой аудитории, не упрощая их до примитива. Вы принимаете неопределенность, по умолчанию коллаборативны и заряжены возможностью построить что-то новое.

Чем вы будете заниматься

• Помогать определять и вести корпоративную стратегию сторителлинга Figma end-to-end: от разработки нарратива до исполнения по каналам.
• Выходить за рамки традиционного PR и создавать интегрированные кампании, которые пробиваются через медиа, собственные платформы и коммуникации руководителей.
• Работать с кросс-функциональными командами, переводя бизнес-динамику в ясные, убедительные истории и кампании.
• Тесно работать с руководителями над формированием нарративов, резонирующих с бизнес- и финансовой аудиторией: от брифингов до thought leadership.
• Находить и разрабатывать прорывные сюжетные углы, позиционирующие Figma в центре ключевых отраслевых, рыночных и культурных разговоров.
• Быть в курсе новостного цикла и широкого zeitgeist, проактивно создавая возможности, которые ставят Figma впереди него.
• Продолжать расширять сферу влияния по мере масштабирования компании.

Требования

• 7+ лет опыта в in-house коммуникациях.
• Трек-рекорд построения и масштабирования коммуникационных программ с нуля.
• Сильная бизнес- и культурная fluence: способность переводить сложное в ясные, увлекательные нарративы и питчи.
• Опыт работы в быстро меняющейся среде, где направление не всегда определено, и комфорт в его создании.
• Подтвержденный опыт формирования точки зрения на сторителлинг, выходящий за конвенциональные PR-подходы.

Будет плюсом

• Понимание продуктового дизайна, разработки ПО и/или cloud-native приложений.
• Опыт свободного ориентирования в бизнес-концепциях и их объяснения.

Культура и ценности

Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в наем умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.

Компенсация и льготы

Уровень должности и фактическая компенсация определяются на основе факторов, включая, но не ограничиваясь: индивидуальная квалификация, объективно оцененная в процессе интервью (навыки и предшествующий релевантный опыт, потенциальное влияние, масштаб роли), рыночные требования и конкретное место работы.

Figma предлагает сотрудникам equity, а также конкурентоспособный пакет дополнительных льгот: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; пенсионные программы с взносами компании; отпуск по уходу за ребенком и поддержку репродуктивного/семейного планирования; льготы по психическому здоровью и благополучию; оплачиваемый отпуск. Figma предоставляет оплачиваемый больничный, праздничные и другие отпуска в соответствии с применимыми федеральными, штатными и местными законами, включая требования Washington Minimum Wage Act. Освобожденные сотрудники имеют право на оплачиваемый гибкий PTO от работодателя в дополнение к гибкому оплачиваемому больничному. PTO подлежит одобрению руководителем. Дополнительные льготы могут включать company recharge days, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета, а также ряд lifestyle spending accounts. Figma также предлагает sales incentive compensation для большинства sales-ролей и годовой бонусный план для подходящих non-sales ролей. Все компенсации и льготы регулируются применимыми условиями планов и могут быть изменены Figma в любое время в соответствии с законом.