Тракторист / водитель-погрузчика

• Обязанности:

• Управление трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) специальным навесным оборудованием и приспособлениями.

• Выполнение погрузо-разгрузочных работ.

• Требования:

• Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов.

• Нацеленность на результат и качество работы.

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель.

• Заработная плата от 27100 руб дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).

• Официальное оформление с первого дня работы.

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

• Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития.

• Возможность работать рядом с домом.

• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.

• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.

• Новогодние подарки для детей.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.

• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

• График работы 1/3 (сутки через трое).

Требования

• Обязанности:

• Управление трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) специальным навесным оборудованием и приспособлениями.

• Выполнение погрузо-разгрузочных работ.

• Требования:

• Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов.

• Нацеленность на результат и качество работы.

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель.

• Заработная плата от 27100 руб дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).

• Официальное оформление с первого дня работы.

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

• Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития.

• Возможность работать рядом с домом.

• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.

• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.

• Новогодние подарки для детей.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.

• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

• График работы 1/3 (сутки через трое).