Ведущий специалист сектора по вопросам муниципальной службы и кадровой работы

Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы;

Административная и организационная деятельность;

Оренбургская область;

Илекский район;

Отдел кадровой политики;

Обеспечивающие специалисты;

Старшая;

461350, обл. Оренбургская, р-н. Илекский, с. Илек, ул. Октябрьская, д. 23

Обязанности

3.1. соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. соблюдать антикоррупционное законодательство;

3.4. точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.5. соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. соблюдать установленный служебный распорядок, правила служебного поведения муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.9. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.10. обеспечивать соблюдение муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

3.11. принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

3.12. обеспечивать деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и по противодействию коррупции;

3.13. оказывать муниципальным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, с применением законодательства о противодействии коррупции, и с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

3.14. обеспечивать соблюдение законных прав и интересов муниципального служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;

3.15. обеспечивать реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений с ведением журнала регистрации указанных уведомлений;

3.16. обеспечивать реализацию муниципальными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с ведением журнала регистрации указанных уведомлений;

3.17. обеспечивать реализацию муниципальными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с ведением журнала регистрации указанных уведомлений;

3.18. осуществлять в установленном порядке прием, анализ и хранение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими администрации, а также контроль за своевременностью их представления;

3.19. осуществлять в установленном порядке прием, анализ и хранение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений администрации муниципального округа, подведомственных администрации муниципального образования Соль-Илецкий городской округ, а также контроль за своевременностью их представления;

3.20. осуществлять в установленном порядке прием, анализ и хранение сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также контроль за своевременностью их представления;

3.21. осуществлять проверки:

3.21.1. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы;

3.21.2. достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.21.3. соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

3.21.4. соблюдения гражданами, замещавшими муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения со службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

3.22. обеспечивать проведение служебных проверок в администрации самостоятельных структурных подразделениях администрации муниципального образования Соль-Илецкий городской округ, а также ведомственный контроль муниципальных предприятий и учреждений в части организации профилактики коррупционных правонарушений и соблюдения трудового законодательства;

3.23. вести реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании;

3.24. готовить в пределах своей компетенции проекты нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции;

3.25. проводить анализ сведений:

3.25.1. о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы;

3.25.2. о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.25.3. о соблюдении муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

3.25.4. о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения со службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

3.26. участвовать в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;

3.27. организовывать в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение муниципальных служащих;

3.28. обеспечивать соответствие проводимых мероприятий целям противодействия коррупции и установленным законодательством требованиям;

3.29. подготавливать для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также об иных сведениях в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3.30. осуществлять в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами, органами исполнительной власти, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;

3.31. проводить с муниципальными служащими и должностными лицами с их согласия беседы, получать от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;

3.32. осуществлять ознакомление муниципальных служащих с нормативными правовыми актами, памятками и другими материалами по вопросам противодействия коррупции

3.33. получать в пределах своей компетенции информацию от физических и юридических лиц (с их согласия);

3.34. представлять в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, и по противодействию коррупции информацию и материалы, необходимые для их работы;

3.35. проводить иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции;

3.36. проводить экспертизу муниципальных правовых актов и их проектов на предмет их соответствия законодательству о противодействии коррупции;

3.37. формировать перечень должностей, замещение которых может быть связано с проявлением коррупции и (или) возникновением конфликта интересов;

3.38. подготавливать проекты письменных ответов на обращения граждан, государственных органов Оренбургской области, органов местного самоуправления области, организаций, их должностных лиц по вопросам, отнесенным к своей компетенции;

3.39. обеспечивать информационное заполнение сайта администрации муниципального образования по вопросам своей компетенции;

3.40. подготавливать методические и справочные материалы по вопросам компетенции;

3.41.обеспечивать сохранность и конфиденциальность сведений о муниципальных служащих, полученных в ходе своей деятельности;

3.42. участвовать в пределах своей компетенции в организации подготовки, повышения квалификации и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции;

3.43.участвовать в совещаниях, круглых столах, семинарах, видеоконференциях по направлению деятельности;

3.44. выполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области;

3.45. исполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством, положением об отделе кадровой политики администрации муниципального округа и поручениями начальника отдела.

Требования

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 213, раздел Х, глава 57);

а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; г) законодательства о противодействии коррупции; д) Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;;

• умение принимать и реализовывать решения; 2) умение строить межличностные отношения; 3) стимулирование и мотивация работы; 4) умение рационального использования времени; 5) аналитические навыки; 6) владение навыками делового письма; 7) умение эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими государственными органами, ведомствами и организациями; 8) навыки по планированию деятельности; 9) навыки по выходу из конфликтных ситуаций; 10) владение информационными технологиями.;
• умением мыслить системно (стратегически); - умением планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативными умениями; - умением управлять изменениями.

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: Нет;

Адрес приема документов: Администрация Соль-Илецкого муниципального округа;

Время приема документов: (без перерыва);

Электронная форма подачи документов: нет