Ведущая группа должностей

регулирование государственной гражданской службы;

Архангельская область;

Архангельск;

Министерство природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области;

Специалисты;

Ведущая;

Сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях;

163000, обл. Архангельская, г. Архангельск, ул. Выучейского, д. 18

Обязанности

• организует оценку профессионального уровня претендентов

на замещение должностей гражданской службы, проводит проверку

их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;

• организует и проводит проверку сведений, представляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу и в период

ее прохождения гражданским служащим, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

• осуществляет подготовку и оформление в установленном порядке проектов правовых актов, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу Архангельской области, прохождением и увольнением с государственной гражданской службы Архангельской области: приказов

о назначении на должность, об освобождении от должности, об установлении надбавок, о поощрении, о премировании, о присвоении классных чинов

и другие акты;

• осуществляет ведение трудовых книжек гражданских служащих

и работников (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

• осуществляет оформление и ведение личных дел государственных гражданских служащих государственного органа, организует

их ознакомление с личными делами;

• осуществляет оформление личных дел и документов по личному составу для сдачи в архив на постоянное хранение, в установленном порядке готовит описи дел по личному составу;
• осуществляет размещение информации, в том числе персональных данных государственных гражданских служащих государственного органа

в государственной информационной системе Архангельской области «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Архангельской области», а также изменений в указанной информации;

• осуществляет подготовку и оформление документов для согласования кандидатов при назначении на должности государственной гражданской службы Архангельской области, в том числе на бесконкурсной основе;
• осуществляет подготовку и оформление документов на согласование для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей

и на включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа;

• обеспечивает работу конкурсных и аттестационных комиссий;
• участвует в проведении аттестации гражданских служащих;
• осуществляет организацию и обеспечивает проведение конкурсов

на замещение вакантных должностей и на включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа;

• осуществляет организационное и документационное сопровождение процесса наставничества, испытания на государственной гражданской службе Архангельской области;
• организует формирование кадрового резерва государственного органа, работу с ним и его эффективное использование;
• осуществляет подготовку документов в комиссию по включению (зачету) в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы);
• осуществляет ознакомление государственных гражданских служащих государственного органа с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, служебным распорядком

и иными документами;

• проводит служебные проверки;
• участвует во внедрении принципов клиентоцентричности

в кадровую работу государственного органа, готовит предложения

по совершенствованию кадровых процессов;

• проводит консультации для гражданских служащих и работников государственного органа по вопросам, связанным с прохождением гражданской службы и регулированием трудовых отношений;
• реализует функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственном органе:
• подготовка в пределах своей компетенции проектов правовых актов по вопросам противодействия коррупции и иных правонарушений;
• оказание гражданским служащим, консультативной помощи

по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;

• осуществление мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности гражданских служащих и работников государственного органа, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
• осуществление приема справок о доходах, расходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу, гражданскими служащими;

• консультирование по оформлению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу, гражданскими служащим;
• осуществление анализа сведений:

а) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Архангельской области

в государственном органе;

б) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими

в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) о соблюдении гражданскими служащими, ограничений

и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

г) о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Архангельской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Архангельской области в государственном органе трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

• осуществление проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений

и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

г) соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Архангельской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Архангельской области в государственном органе трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

• разработка и реализация мер, направленных на:

а) реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения

к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных

и иных правонарушений;

б) формирование у гражданских служащих государственного органа нетерпимости к коррупционному поведению;

в) профилактику коррупционных и иных правонарушений

в государственном органе;

г) соблюдение гражданскими служащими государственного органа запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции и иных правонарушений;

д) обеспечение соответствия проводимых мероприятий

по профилактике коррупционных и иных правонарушений целям противодействия коррупции и установленным законодательством Российской Федерации требованиям;

• осуществление контроля за соблюдением гражданскими служащими государственного органа, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
• принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Архангельской области;
• осуществление в пределах своей компетенции взаимодействие

с правоохранительными органами, а также по поручению руководителя

с федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;

• оформление для направления в порядке, установленном Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Архангельской области, и государственными гражданскими служащими Архангельской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Архангельской области требований к служебному поведению, утвержденным указом Губернатора Архангельской области от 27 марта 2026 года № 23-у, проектов запросов

в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации

и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав

на недвижимое имущество и сделок с ним, а также в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;

• проведение с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получение от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;
• осуществление антикоррупционного просвещения гражданских служащих;
• проведение иных мероприятий, направленных на противодействие коррупции;
• подготовка отчетов и справок по кадровой работе

в государственном органе;

• участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

• рассмотрение в установленном порядке обращений граждан, общественных объединений, учреждений, государственных органов

и органов местного самоуправления;

• организация и проведение плановых проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, государственных учреждений Архангельской области, подведомственных министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области.

Требования

• знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Устава Архангельской области; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; закона Архангельской области от 23 июня 2005 года № 71-4-ОЗ «О государственной гражданской службе Архангельской области»; закона Архангельской области от 26 ноября 2008 года № 626-31-ОЗ «О противодействии коррупции в Архангельской области»; структуры и полномочий органов государственной власти Архангельской области и органов местного самоуправления в Архангельской области; 3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знания по применению персонального компьютера.;

Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; Указ Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»; постановление Правительства Российской Федерации от 09 сентября 2020 года № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Закон Архангельской области от 20 сентября 2005 года № 87-5-ОЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Архангельской области государственным гражданским служащим Архангельской области»; Закон Архангельской области от 23 сентября 2008 года № 567-29-ОЗ «О наградах в Архангельской области»; Закон Архангельской области от 20 мая 2009 года № 30-3-ОЗ «О статусе лиц, замещающих государственные должности Архангельской области в исполнительных органах государственной власти Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 16 июня 2009 года № 1-у «О кодексе служебного поведения государственного гражданского служащего Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 27 марта 2026 года № 23-у «О реализации мер по профилактике коррупционных правонарушений в отношении государственных гражданских служащих Архангельской области»; постановление Правительства Архангельской области от 31 марта 2026 года № 210-пп «О реализации мер по профилактике коррупционных правонарушений в отношении руководителей государственных учреждений Архангельской области и руководителей муниципальных учреждений муниципальных образований Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 06 апреля 2010 года № 50-у «Об аттестационных и конкурсных комиссиях в исполнительных органах государственной власти Архангельской области и представительствах Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 05 мая 2010 года № 82-у «Об утверждении Типового служебного распорядка исполнительного органа государственной власти Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 04 июня 2010 года № 106-у «Об утверждении Типового положения о методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Архангельской области в исполнительном органе государственной власти Архангельской области и представительстве Архангельской области и конкурса на включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Архангельской области и представительства Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 18 декабря 2013 года № 138-у «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 20 января 2020 года № 7-у «О порядке и условиях организации наставничества на государственной гражданской службе Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 21 мая 2021 года № 64-у «Об утверждении Правил приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий органов государственной власти Архангельской области и иных государственных органов Архангельской области, и о внесении изменений в отдельные указы Губернатора Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 11 июля 2022 года № 86-у «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Архангельской области и о порядке формирования фондов оплаты труда государственных гражданских служащих Архангельской области»; указ Губернатора Архангельской области от 24 мая 2023 года № 44-у «Об утверждении методики оценки профессионального уровня кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Архангельской области без проведения конкурса в исполнительных органах государственной власти Архангельской области, представительствах Архангельской области»; методический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, утвержденный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации; методический инструментарий по формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской федерации, утвержденный Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации; декларация клиентоцентричности, положения Стандарта клиентоцентричности для внутреннего клиента, положения Стандарта «Государство для людей».;

функции кадровой службы; порядок ведения и хранения трудовых книжек и (или) сведений о трудовой деятельности и личных дел; порядок проведения конкурсов на государственной гражданской службе; порядок проведения аттестации; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.;

основные направления совершенствования государственного управления; понятие и признаки государства; понятие, цели, элементы государственного управления; методы планирования и проведения организационно-штатных мероприятий; технологии отбора и оценки кадров; стандарты и принципы клиентоцентричности; понятие кадрового резерва; методы управления персоналом; планирования и организации работы по профессиональному развитию кадрового состава; принципы адаптации персонала; понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия, меры по профилактике и противодействию коррупции.;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов.;

• общие умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; 2) умения в области информационно-коммуникационных технологий: умение работать с периферийными устройствами компьютера и оргтехникой; умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; умение работать с электронной почтой; умение работать в текстовом редакторе; с базами данных, справочными правовыми системами.

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: 10% служебного времени;

Социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", областным законом от 23 июня 2005 года №71-4-ОЗ "О государственной гражданской службе Архангельской области", иными нормативными правовыми актами.;

Дополнительная информация: Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

• для гражданских служащих, проходящих службу в министерстве природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области:

личное заявление;

• для гражданских служащих иных государственных органов:

личное заявление;

заполненную, подписанную гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х6 (форма анкеты утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870). Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или в личном кабинете федеральной государственной информационной системы в области государственной службы;

письменное согласие на обработку персональных данных;

• для иных граждан Российской Федерации:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 4х6 (форма анкеты утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870). Анкета подлежит заполнению с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного

на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» или

в личном кабинете федеральной государственной информационной системы в области государственной службы;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), и (или) основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже (в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина. Копия трудовой книжки заверяется нотариально или кадровой службой по месту работы (службы). Основная информация о трудовой деятельности

и трудовом стаже (в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) представляется на бумажном носителе, заверенная надлежащим образом,

или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14 апреля 2025 года № 201н);

письменное согласие на обработку персональных данных.;

Адрес приема документов: 163000, г. Архангельск, улица Выучейского, дом 18, каб. 503;

Время приема документов: пн.-чт.: с 09:00 до 17:30, пт.: с 09:00 до 16:00 (перерыв с 13:00 до 14:00);

Электронная форма подачи документов: да