Начальник отдела в управлении: Администрации Агинского Бурятского округа Забайкальского края, министерства, департамента, службы

Регулирование в сфере труда и социального развития;

Здравоохранение, труд и социальная политика;

Забайкальский край;

Чита;

отдел сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг;

Специалисты;

Ведущая;

672007, край. Забайкальский, г. Чита, ул. Курнатовского, д. 7

Обязанности

Должностные обязанности: гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных в статьях 15, 18 Федерального закона от

27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, исполняет следующие должностные обязанности:

• обеспечивает организацию (в т.ч. планирование и координацию), контроль (в т.ч. учет и анализ) работы отдела, а также мотивацию государственных гражданских служащих по выполнению возложенных на отдел функций;
• участвует в организации повышении качества предоставления социальных услуг получателям социальных услуг учреждениями;
• организует своевременное исполнение документов законодательных и исполнительных органов власти, органов местного самоуправления, др. организаций и граждан, подготовку по ним проектов соответствующих решений Министерства;
• осуществляет контроль и организацию проведения ремонтных и строительных работ в учреждениях;
• организует работу и осуществляет контроль за исполнением мероприятий и реализацией программ и проектов поставщиками социальных услуг по направлениям деятельности отдела;
• выполняет функции: межотраслевого регулирования и координации деятельности Министерства с иными органами государственной власти по вопросам, относящимся к их совместной компетенции; преобразований и развития новых форм социального обслуживания и социальной помощи; формирования конкурентной среды и рыночных отношений; участвует в повышении эффективности межотраслевого регулирования рынка труда, содействует территориальным органам исполнительной власти в решении региональных социальных проблем, в развитии производственной, предпринимательской и социальной инфраструктуры в сфере деятельности поставщиков социальных услуг;
• организует стандартизацию социального обслуживания;
• организует мониторинг статистических показателей деятельности поставщиков социальных услуг;

В целях исполнения указанных функций:

• участвует в разработке и реализации программ и развития материально-технической базы учреждений;
• вносит предложения в проекты решений по организации, координации и регулированию всех положений, отраженных в соответствующих программах; в проекты приказов Министерства, проекты решений Коллегии Министерства, разрабатывает рекомендации, методические указания;
• анализирует статистические и отчетные данные о результатах производственно-хозяйственной и финансовой деятельности поставщиков социальных услуг;
• регулирует при необходимости проведение и участвует в работе отраслевых, межотраслевых, межрегиональных и международных выставок, семинаров, аукционов, конкурсов;
• участвует в пределах своей компетенции в организации работы подведомственных учреждений, организует подготовку и вносит предложения по совершенствованию их деятельности;
• организует и контролирует своевременное рассмотрение письменных и устных запросов, жалоб и других обращений граждан;
• готовит проекты решений по проблемам закрепленного за ним направления, согласовывает проекты этих решений;
• участвует в разработке и реализации проектов законов края и других нормативных правовых актов, программ и проектов;
• принимает участие в организации, регулировании и контроле реализации принятых законов, иных нормативных правовых актов, программ и проектов; анализирует и прогнозирует развитие определенной сферы социальной защиты и социального обслуживания по закрепленному направлению;
• подготавливает проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций и граждан;
• анализирует: состояние и тенденции развития курируемой сферы на основе сбора и обработки информационных материалов подведомственных учреждений, организаций; соответствующий опыт; практику правового регулирования отношений в курируемой сфере и разрабатывает предложения по совершенствованию действующего законодательства; взаимодействует с работниками региональных органов управления;
• принимает участие в установленном порядке в разработке форм государственного статистического наблюдения в сфере социальной защиты населения, представляет отчеты по утвержденным формам государственной статистической отчетности;
• участвует в организации проведения и подготовки необходимых документов и материалов к заседаниям, совещаниям и иным мероприятиям;
• проводит работу по организации повышения квалификации персонала в подведомственных учреждениях, принимает участие в подготовке проектов решений, проработке вопросов, требующих профессиональных знаний;
• контролирует и участвует в разработке и реализации мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, охраны труда, антитеррористической безопасности, безопасности дорожного движения в учреждениях;
• осуществляет контроль за выполнением мероприятий ресурсосбережения в учреждениях;
• осуществляет контроль за соблюдением нормативов обеспеченности получателей социальных услуг в стационарных учреждениях;
• осуществляет контроль за подготовкой учреждений к работе в зимний период;
• осуществляет контроль за проведением мероприятий по созданию, реорганизации и ликвидации учреждений;
• осуществляет контроль за проведением мониторинга Федерального закона 442-ФЗ, за ведением регистра получателей социальных услуг;
• осуществляет мониторинг достижения показателей проектов и программ, в рамках полномочий отдела;
• участвует в разработке мероприятий по улучшению организации труда;
• вносит предложения по развитию сети действующих учреждений, открытию новых и ликвидации учреждений;
• вносит предложения по совершенствованию материально-технической базы учреждений;
• принимает участие в ревизиях и проверках подведомственных учреждений, осуществляет выезды в учреждения для исполнения возложенных обязанностей;
• отвечает за состояние антикоррупционной работы в отделе;
• выполняет мероприятия по разработке мобилизационных документов;
• участвует в проведении мобилизационых учений и тренировок;
• принимает меры по предотвращению разглашения и утечки сведений, составляющих государственную тайну, при проведении всех видов секретных работ;
• выполняет секретные работы и знакомится со ведениями, составляющими государственную тайну, к которым имеет доступ в рамках своих должностных обязанностей;
• обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну, соблюдает правила обращения с носителями сведений, составляющих государственную тайну;
• исполняет правила информационной безопасности, правила работы с конфиденциальной информацией и персональными данными, правила работы в информационных системах персональных данных, правила работы со средствами криптографической защиты информации, установленные внутренними распорядительными документами министерства;
• исполняет прочие поручения первого заместителя министра-начальника управления организации социального обслуживания, министра.

Требования

• основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения; 2) основные направления и приоритеты государственной политики в области противодействия терроризму; 3) понятие общегосударственной системы противодействия терроризму; 4) деятельность Национального антитеррористического комитета по координации и организации деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по противодействию терроризму; 5) основные компетенции федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в области противодействия терроризму; 6) порядок организации исполнения мероприятий по противодействию терроризму в федеральных органах исполнительной власти; 7) требования к антитеррористической защищенности объектов (территорий); 8) порядок установления уровней террористической опасности; 9) содержание дополнительных мер обеспечения безопасности, реализуемых субъектами противодействия терроризму при установлении уровней террористической опасности; 10) меры государственного принуждения, применяемые в целях предупреждения и пресечения террористических проявлений; 11) ответственность федеральных государственных служащих за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей в области противодействия терроризму; 12) порядок взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации органов местного самоуправления в области противодействия терроризму.;

правила и нормы охраны труда; основ организации прохождения государственной гражданской службы; понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан. основные мероприятия мобилизационной подготовки; порядок выезда за границу граждан, допущенных к государственной тайне; ответственность за правонарушения в области защиты государственной тайны.;

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; в области информационно-коммуникационных технологий.;

мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; коммуникативные умения.;

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; 2) подготовка аналитических, информационных и других материалов; 3) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов; 4) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций; 5) работа в СЭД «Дело». 6) работа со сведениями, составляющими государственную тайну.;
• разработка методологии применения технологий управления по целям и управления по результатам; 2) оперативного осуществления обязанностей; 3) подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; 4) систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; 5) анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; 6) владения приемами межличностных отношений, грамотного учета мнения коллег; 7) организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: 10% служебного времени;

Социальный пакет: В соответствии с главой 11 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Адрес приема документов: г. Чита, ул. Курнатовского, 7, кабинет № 48.;

Время приема документов: пн.-чт.: с 08:45 до 18:00, пт.: с 08:45 до 16:45 (перерыв с 13:00 до 14:00);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: Должностной регламент.pdf -

Оценочные материалы: Методы оценки при проведении конкурсных процедур.pdf -