Начальник отдела

Регулирование в сфере труда и социального развития;

Здравоохранение, труд и социальная политика;

Забайкальский край;

Чита;

отдел стратегического планирования и проектного управления;

Помощники (советники);

Ведущая;

672007, край. Забайкальский, г. Чита, ул. Курнатовского, д. 7

Обязанности

Должностные обязанности: гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, обязан соблюдать и обеспечивать исполнение обязанностей, установленных статьями 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, исполняет следующие должностные обязанности:

руководство отделом, организация планирования работы отдела и осуществление контроля за ее выполнением;

организация работы отдела по реализации стратегического планирования и проектного управления на территории Забайкальского края;

организация работы отдела по подготовке проектов законов и иных нормативных правовых актов Забайкальского края в области стратегического планирования и проектного управления;

осуществление контроля за ходом подготовки проектов законов и иных нормативных правовых актов Забайкальского края в области стратегического планирования и проектного управления;

организация работы отдела и подготовка заключений на проекты законов, постановлений, распоряжений, соглашений, договоров, краевых целевых программ, нормативных правовых актов Забайкальского края по стратегического планирования и проектного управления;

осуществление контроля за подготовкой ответов на поступающие документы и обращения граждан;

организация работы по проведению анализа реализации национального проекта «Демография»;

организация работы по мониторингу внесения предложений в программы социально-экономического развития муниципальных районов;

организация работы и обеспечение проведения мониторинга реализации программы социально-экономического развития Дальнего Востока;

обеспечение подготовки аналитических материалов по направлению деятельности отдела;

организация работы отдела по разработке и реализации государственных программ, подпрограмм и концепций по направлению деятельности отдела;

организация работы по мониторингу реализации региональной программы снижения бедности в Забайкальском крае;

подготовка материалов к заседаниям Коллегии Министерства по рассмотрению вопросов, входящих в компетенцию отдела;

осуществление, в пределах установленной компетенции, координации работы отдела с исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, эффективном взаимодействии с другими отделами Министерства;

выполнение иных поручений и указаний министра;

организация подготовки, подготовка проектов нормативных правовых актов Забайкальского края в пределах установленной компетенции отдела, в том числе:

определение в соответствии с планом работы отдела исполнителя проекта нормативного правового акта Забайкальского края;

определение концепции разрабатываемого проекта, обращение внимания исполнителя на документы, регламентирующие порядок разработки, согласования проекта, а также сроки выполнения отдельных этапов и всей работы в целом;

контроль хода подготовки и согласования проектов;

организация подготовки еженедельных отчетов о деятельности отдела;

разработка перспективных годовых и текущих планов работы отдела;

участие в проведении совещаний, семинаров, конференций по направлению деятельности отдела;

проведение совещаний и организация проведения правовой учебы в отделе;

осуществление анализа управленческих решений и обоснование их эффективности;

осуществление контроля за соблюдением служебной дисциплины специалистов отдела;

в соответствии с возложенными задачами и в пределах своей компетенции обеспечивает защиту информации;

выполняет мероприятия по разработке мобилизационных документов;

принимает меры по предотвращению разглашения и утечки сведений, составляющих государственную тайну, при проведении всех видов секретных работ;

выполняет секретные работы и знакомится со сведениями, составляющими государственную тайну, к которым имеет доступ в рамках своих должностных обязанностей;

обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну, соблюдает правила обращения с носителями сведений, составляющих государственную тайну;

исполняет правила информационной безопасности, правила работы с конфиденциальной информацией и персональными данными, правила работы в информационных системах персональных данных, правила работы со средствами криптографической защиты информации, установленные внутренними распорядительными документами Министерства;

осуществляет иные функции в соответствии с поручениями руководства Министерства, не противоречащие действующему законодательству.

Требования

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; в области информационно-коммуникационных технологий.;

Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ (ред. от 31.07.2020) «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»; иных правовых актов Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также норм действующего законодательства в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных; Забайкальского края: Устава Забайкальского края; Закона Забайкальского края от 05 октября 2009 года № 226-ЗЗК «О Правительстве Забайкальского края»; Закона Забайкальского края от 05 октября 2009 года № 228-ЗЗК «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; Закона Забайкальского края от 18 декабря 2009 года № 321-ЗЗК «О нормативных правовых актах Забайкальского края»; постановления Губернатора Забайкальского края от 30 сентября 2016 года № 80 «О структуре исполнительных органов государственной власти Забайкальского края» постановления Губернатора Забайкальского края от 16 ноября 2016 года № 87 «О регламенте Правительства Забайкальского края»; распоряжения Губернатора Забайкальского края от 01 ноября 2013 года № 510-р «Об утверждении Правил юридической техники по оформлению проектов постановлений Губернатора Забайкальского края, проектов постановлений Правительства Забайкальского края»; распоряжения Губернатора Забайкальского края от 02 мая 2017 года № 190-р «Об утверждении Инструкция по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края от 5 сентября 2019 г. №353 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Забайкальского края»; постановления Правительства Забайкальского края от 01 августа 2014 года № 457 «Об утверждении государственной программы Забайкальского края «Содействие занятости населения на 2014-2020 годы»; постановления Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года № 502 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края»; приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 12 мая 2017 года № 847 «Об утверждении Регламента работы Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края»; приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 03 августа 2017 года № 1354 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края»;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; принципы предоставления государственных услуг; требования к предоставлению государственных услуг; порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства; правил делового этикета.;

• разработка методологии применения технологий управления по целям и управления по результатам; 2) оперативного осуществления обязанностей; 3) подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; 4) систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; 5) анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; 6) владения приемами межличностных отношений, грамотного учета мнения коллег; 7) организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций; работа в СЭД «Дело».;

мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; коммуникативные умения.

Условия

Командировки: Нет;

Социальный пакет: В соответствии с главой 11 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Адрес приема документов: г. Чита, ул. Курнатовского, 7, кабинет № 48.;

Время приема документов: пн.-чт.: с 08:45 до 18:00, пт.: с 08:45 до 16:45 (перерыв с 13:00 до 14:00);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: Должностной регламент.pdf -