Торговый представитель ДАЛЬНЕРЕЧЕНСК

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование не ниже среднего;

• опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.

ОБЯЗАННОСТИ:

• работа с существующей клиентской базой, выполнение планов продаж и дистрибуции;

• работа по маршруту с водителем;

• контроль дебиторской задолженности клиентов;

• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

УСЛОВИЯ:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;

• надбавки за стаж работы в Компании:

+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;

+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;

+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;

• корпоративное обучение;

• возможность карьерного роста;

• служебный автомобиль (ГАЗель) пpeдоставляется;

• развитая корпоративная культура:

• корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;

• дополнительные дни отпуска;

• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;

• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Требования

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование не ниже среднего;

• опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.

ОБЯЗАННОСТИ:

• работа с существующей клиентской базой, выполнение планов продаж и дистрибуции;

• работа по маршруту с водителем;

• контроль дебиторской задолженности клиентов;

• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

УСЛОВИЯ:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;

• надбавки за стаж работы в Компании:

+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;

+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;

+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;

• корпоративное обучение;

• возможность карьерного роста;

• служебный автомобиль (ГАЗель) пpeдоставляется;

• развитая корпоративная культура:

• корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;

• дополнительные дни отпуска;

• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;

• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.