Водитель категорий BC

ОБЯЗАННОСТИ:

• замещение сотрудников на время отсутствия;

• прием товара на складе, доставка в торговые точки.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование не ниже среднего;

• наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет) и категории "С";

• подтвержденный опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);

• знание устройства и транспортно-технических характеристик автомобиля.

УСЛОВИЯ:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• служебный автомобиль (ГАЗель);

• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;

• возможность карьерного роста;

• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

• график работы 5/2.

Требования

ОБЯЗАННОСТИ:

• замещение сотрудников на время отсутствия;

• прием товара на складе, доставка в торговые точки.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование не ниже среднего;

• наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет) и категории "С";

• подтвержденный опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);

• знание устройства и транспортно-технических характеристик автомобиля.

УСЛОВИЯ:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• служебный автомобиль (ГАЗель);

• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;

• возможность карьерного роста;

• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

• график работы 5/2.