Стажер программы Профстарт

О компании

«Норникель» — мировой лидер по производству никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Мы обеспечиваем технологический прогресс планеты, активно развиваем города присутствия и внедряем экологические программы. Мы ищем амбициозных студентов, готовых попробовать свои силы в реальном производстве и построить карьеру в опорной компании Заполярья.

Описание программы

«Профстарт» — это трамплин для студентов инженерных специальностей. Программа состоит из двух ключевых этапов, которые позволят вам совмещать учебу с погружением в профессию и получать финансовую поддержку от компании.

Первый этап (Практика):

• Оплачиваемая производственная практика в городах: Норильск, Мончегорск или Заполярный.
• Работа в цехах и подразделениях с реальными задачами.
• Экскурсии на производственные объекты и учебные полигоны.
• Знакомство с жизнью в Арктике (природа, инфраструктура, сообщество).

Второй этап (Подготовка и трудоустройство):

• Заключение договора о практической подготовке (бронь места до окончания вуза или службы в армии).
• Ежемесячная стипендия за хорошую и отличную учебу.
• Дистанционное обучение от экспертов компании (лекции, онлайн-курс «Покорители Севера», бизнес-игры).
• Поддержка в написании диплома на актуальную для отрасли тему.
• Гарантированное трудоустройство и ускоренный карьерный рост (х2 на старте).

Требования к кандидатам

Специальности/профессии:Мы приглашаем студентов и выпускников следующих направлений:

• Горное дело (взрывное дело, маркшейдер, открытые и подземные работы);
• Металлургия цветных металлов;
• Автоматизация технологических процессов;
• Химическая технология;
• Строительство (гражданское, гидротехническое, железных дорог, мостов);
• Электроэнергетика и электротехника;
• Технологические/горные машины и оборудование, подвижной состав Ж/Д;
• Геология, гидрогеология;
• Теплоэнергетика и теплотехника;
• Сварочное производство;
• Слесарное дело (обслуживание и ремонт);
• Техническая эксплуатация ПТМ и оборудования;
• Другие инженерные профили (уточняйте в форме регистрации).

Личные качества:

• Готовность к переезду в города Крайнего Севера.
• Интерес к производственной среде и технологиям.
• Желание профессионально развиваться в горно-металлургической отрасли.

Условия и бонусы

Финансовые и социальные льготы:

• Районный коэффициент и надбавка за работу в РКС.
• Оплачиваемый отпуск от 52 дней в год.
• Компенсация проезда к месту отпуска и обратно.
• ДМС (медицинская страховка).
• Специальный релокационный пакет для иногородних (компенсация проезда и проживание на период практики).
• Компенсация расходов на медицинский осмотр.

Карьерные преимущества:

• Выпускники программы сразу входят в кадровый резерв.
• Приоритетное рассмотрение на вакансии перед внешними кандидатами.
• Возможность получить более высокий разряд или позицию инженера сразу после старта.
• Доступ к жилищным и пенсионным программам, санаторно-курортное лечение, места в детских лагерях.
• Старт в молодежном сообществе компании (спорт, волонтерство, корпоративные мероприятия).