Менеджер по управлению онлайн-брендом

О компании и проекте

L'Oréal — глобальный лидер и пионер в области Beauty-Tech, объединяющий красоту и технологии. Более 86 000 сотрудников в 150+ странах ежедневно работают над созданием устойчивой и прогрессивной индустрии красоты. Мы живем культурой обучения, личного развития и предпринимательства, предлагая сотрудникам возможности для роста, ответственности и позитивного влияния.

Как (Senior) Online Brand Manager вы будете отвечать за онлайн-рост определенной категории, разрабатывая стратегии по всем рычагам роста, оптимизируя ассортимент и качество цифрового покупательского опыта в регионе DACH (Германия, Австрия, Швейцария).

Что вы будете делать

• Категорийный рост и стратегическое планирование — трансформация общих e-commerce стратегий в конкретные планы активации для брендов в регионе DACH, установка целевых KPI и распределение бюджетов для обеспечения роста категории CPD (Consumer Products Division).
• Управление ассортиментом и его оптимизация — определение и управление полугодовым «Hero»-ассортиментом в соответствии с зональными рамками, анализ данных о продажах для выявления ключевых продуктовых сегментов и поддержка запуска новых продуктов.
• Сквозной контент-менеджмент — подготовка файлов запуска продуктов и брифование Европейского контент-фабрика (ECF) с точными ключевыми словами, спецификациями и бренд-гайдлайнами для обеспечения высококачественных материалов.
• Контроль качества и SEO-оптимизация — проверка и утверждение всего e-commerce контента перед публикацией для максимальной точности, SEO-оптимизации, соответствия бренду и единой коммуникации.
• UX и оптимизация конверсии — совместная работа с продуктовыми менеджерами по постоянному улучшению контента и пользовательского опыта на основе потребительских инсайтов и аналитики для максимизации онлайн-продаж и конверсии.

Необходимые навыки и знания

• Опыт: минимум 2 года в E-commerce или цифровом маркетинге с глубоким пониманием динамики электронной розницы и поведения онлайн-потребителей. Требуется законченное высшее образование.
• Аналитическое и data-driven управление портфелем — развитое аналитическое мышление с подтвержденным опытом анализа продаж, рационализации SKU и планирования ассортимента. Умение превращать сложные данные в структурированные отчеты и понятные продуктовые дорожные карты.
• Операционное управление Digital Shelf и UX-оптимизация — практический опыт управления сквозным контент-пайплайном (брифование агентств, управление дата-листами запуска продуктов, внедрение SEO и UX-практик для повышения конверсии).
• Знание PIM и систем синдикации контента — знакомство с системами управления информацией о продуктах (PIM) или платформами синдикации цифровых активов для эффективного и точного распространения данных по цифровым сетям.
• Кросс-функциональное взаимодействие и регион DACH — выдающиеся коммуникативные навыки и управление стейкхолдерами (продуктовые менеджеры, отдел продаж, центральные агентства). Свободное владение английским и немецким языками обязательно.

Условия работы

• Тип контракта: постоянный, полный рабочий день.
• Вознаграждение: конкурентный компенсационный пакет с добровольным участием в прибыли.
• Социальные льготы: широкий спектр соцпакета в стабильной, растущей отрасли.
• Развитие: индивидуальные программы профессионального и личного развития, сильная обучающая кривая, командный дух и открытая корпоративная культура.
• Карьерные перспективы: разнообразные национальные и международные возможности роста.
• Культура: L'Oréal активно продвигает разнообразие, равенство и инклюзивность, ценя уникальные перспективы сотрудников как ключ к успеху. Дискриминация любого рода не допускается.
• Переезд в Дюссельдорф