Директор, юрисконсульт

О роли

Директор, юрисконсульт отвечает за предоставление и руководство всеми юридическими консультационными услугами в Японии, продвижение юридического совершенства и комплаенса, обеспечение соблюдения законодательства, повышение осведомленности о рисках и прозрачности. Роль предполагает предоставление стратегического и коммерческого юридического руководства бизнес-командам в Японии, независимую координацию и исполнение на всех этапах порученной деятельности, а также обеспечение надлежащего качества, документации и коммуникации.

Ключевые обязанности

• Предоставлять, курировать и обеспечивать юридические услуги для adidas Japan: консультирование, проверка договоров, составление и согласование, консультирование по юридическим вопросам и рискам, структурирование сделок, оценка юридических рисков и предотвращение споров для защиты интересов adidas.
• Предоставлять юридическую поддержку и консультации по различным вопросам как в повседневной деятельности компании, так и вне ее, включая общие коммерческие консультации, конфиденциальность и защиту данных, промоакции, HR, потребительские жалобы и т.д.
• Выявлять и руководить юридическими проектами и инициативами, координировать кросс-функциональные и/или трансграничные усилия.
• Разрабатывать, поддерживать и обеспечивать юридическую проверку и обновление руководств, внутренних политик и процедур.
• Работать с бизнесом для выявления лучших юридических практик, составления шаблонов и т.д.
• Работать с бизнесом и Global Privacy Team по вопросам конфиденциальности и защиты данных: выявлять, минимизировать и устранять риски конфиденциальности и защиты данных, поддерживать глобальные инициативы по конфиденциальности.
• Обеспечивать, курировать и способствовать внедрению глобальных инициатив в Японии.
• Управлять юридической командой Японии и внешними консультантами, обеспечивать эффективный и надлежащий надзор и управление предоставлением юридических услуг.
• Разрабатывать и проводить образовательные программы и материалы по соответствующим юридическим и комплаенс-областям для коммерческих команд в Японии.
• Мониторить изменения и развитие правовой и регуляторной среды в Японии и предоставлять руководство менеджменту adidas Japan.
• Обеспечивать надлежащее урегулирование комплаенс-вопросов: включая все аспекты коммуникации, обучения и содействия внедрению FairPlay framework с назначенными бизнес-партнерами; быть Local Compliance Officer для Японии.
• Предотвращение: продвигать культуру комплаенса и добросовестности, оценки рисков, комплаенс-коммуникации, внедрение политик, тренинги и т.д.
• Выявление: администрировать комплаенс-контроли и другие процессы выявления.
• Реагирование: управлять комплаенс-инцидентами, расследованиями, последствиями и т.д.
• Тесно сотрудничать с Regional Compliance Managers и Group Compliance Management для обеспечения эффективного внедрения и непрерывного улучшения системы управления комплаенсом.
• Курировать и обеспечивать корпоративные секретарские функции.
• Лидерство: воплощать adidas Leadership Framework с фокусом на кросс-функциональное сотрудничество во всех бизнес-областях, а также на креативность и гибкость при предоставлении консультаций.

Знания, навыки и умения

• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, включая коммуникацию на исполнительском уровне, для взаимодействия с внутренними и внешними сторонами по конфиденциальным вопросам.
• Сильный опыт в договорном праве, составлении и согласовании договоров и бизнес-консультировании.
• Свободное владение японским и английским языками (письменным и устным).
• Отличные навыки управления отношениями с клиентами.
• Сильное коммерческое чутье и способность давать практические оценки рисков.
• Высокая ориентация на стейкхолдеров и надлежащая расстановка приоритетов.
• Способность работать независимо и управлять существенной и разнообразной рабочей нагрузкой в сложной юридической среде, расставляя приоритеты.
• Отличные навыки анализа сложных вопросов и улучшения процессов и методов.
• Сильный командный игрок.
• Обязателен переезд в Японию (город вакансии; в тексте указана страна — Япония).

Образование и опыт / Минимальные квалификации

• 7+ лет опыта в международной юридической фирме или in-house.
• Уверенность в коммуникации со старшим и исполнительским руководством.
• Опыт работы в сложных multinational средах.
• Солидный опыт в общекорпоративной работе, коммерческих договорах и трудовом праве в Японии.

Ключевые взаимоотношения

• Старший менеджмент Японии
• Global Legal
• Юридические команды Японии
• Global Privacy and Compliance Department
• Information Security
• NTP
• Внешние консультанты и/или консультанты
• Поставщики