Работодатель ищет 5 сотрудников на эту должность в Санкт-Петербурге
- ГородСанкт-Петербург
- ФорматВ офисе
- ЗанятостьПолная занятость
- ОпытОпыт 1–3 года
Обязанности:
- Управление троллейбусом, с соблюдением расписания и правил безопасности дорожного движения
- Контроль за соблюдением правил посадки и высадки пассажиров
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы: 4*2 либо 5*2
- ЕСТЬ Вакансии в иных районах города
- Впервые трудоустроенным водителям - материальная поддержка 100 000 рублей
Для своих работников мы предлагаем большое количество социальных гарантий и достойные условия работы.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Оплату больничных листов
- Медицинская комиссия за счет работодателя
- Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
- Коллективный договор и профсоюз
- Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
- Доплаты к заработной плате от 1 года работы
- Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
- Возможность получить высшее и средне-профессиональное образование за счет предприятия
- Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
- Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
- Действует программа "Приведи друга"
Требования
Обязанности:
- Управление троллейбусом, с соблюдением расписания и правил безопасности дорожного движения
- Контроль за соблюдением правил посадки и высадки пассажиров
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы: 4*2 либо 5*2
- ЕСТЬ Вакансии в иных районах города
- Впервые трудоустроенным водителям - материальная поддержка 100 000 рублей
Для своих работников мы предлагаем большое количество социальных гарантий и достойные условия работы.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Оплату больничных листов
- Медицинская комиссия за счет работодателя
- Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
- Коллективный договор и профсоюз
- Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
- Доплаты к заработной плате от 1 года работы
- Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
- Возможность получить высшее и средне-профессиональное образование за счет предприятия
- Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
- Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия
- Действует программа "Приведи друга"
Опубликовано 3 ноября 2026 · Транспорт, логистика, склад