Дежурный по парку железнодорожной станции Дружинино

• образование не ниже среднего профессионального профильного по специальности "Организация перевозок и управление на ж.д. транспорте", "Магистральный транспорт", "Эксплуатация железных дорог";• опыт работы от 1 года;• навыки планирования и прогнозирования;• готовность работать в условиях, требующих оперативного принятия решений и четкого соблюдения инструкций.
• организация маневровой работы в парке; • закрепление подвижного состава;        • ведение отчетности и комплектация перевозочных документов.
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• график работы: сменный (1 – день с 8 до 20, 2 – ночь с 20 до 8, 3 – отсыпной, 4 – выходной, по 12 часов);• место работы: Свердловская область, пгт. Дружинино, ст. Дружинино;• ежегодная индексация оплаты труда;      • возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Обязанности

• организация маневровой работы в парке; • закрепление подвижного состава;        • ведение отчетности и комплектация перевозочных документов.

Требования

• образование не ниже среднего профессионального профильного по специальности "Организация перевозок и управление на ж.д. транспорте", "Магистральный транспорт", "Эксплуатация железных дорог";• опыт работы от 1 года;• навыки планирования и прогнозирования;• готовность работать в условиях, требующих оперативного принятия решений и четкого соблюдения инструкций.

Условия

• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• график работы: сменный (1 – день с 8 до 20, 2 – ночь с 20 до 8, 3 – отсыпной, 4 – выходной, по 12 часов);• место работы: Свердловская область, пгт. Дружинино, ст. Дружинино;• ежегодная индексация оплаты труда;      • возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.