Координатор по маркетингу (Sony Music Publishing)

О компании

Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создает сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.

Почему стоит присоединиться к Sony Music Group

Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединенное страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.

Цель роли

Employment Counsel в SMP — старший юридический авторитет по вопросам трудового права и labour-отношений во всех юрисдикциях, где работает Sony Music Publishing. Роль предполагает стратегическое консультирование executive leadership, тесное партнерство с руководством People Experience и обеспечение последовательного, комплаентного и соответствующего ценностям подхода к вопросам персонала по всему миру.

Обязанности

Что вы будете делать

• Выступать доверенным советником executive leadership и команды People Experience по глобальной стратегии трудового права и управлению рисками.
• Руководить и курировать все юридические вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в нескольких юрисдикциях.
• Работать в партнерстве с People Experience, Compliance и Corporate Communications по стратегии персонала, разработке политик, кризисному реагированию и управлению изменениями.
• Управлять трудовыми спорами, внутренними расследованиями и конфликтами, включая надзор за внешними юридическими консультантами.
• Разрабатывать, внедрять и поддерживать глобальные кадровые политики, балансируя юридический комплаенс с бизнес- и культурными приоритетами.
• Консультировать по трудовым договорам, компенсациям руководству, льготам, увольнениям, реструктуризациям и вопросам трудового права в рамках M&A.
• Отслеживать и интерпретировать глобальные законодательные и регуляторные изменения, влияющие на персонал.
• Проводить обучение и просвещение руководителей и сотрудников для повышения осведомленности, укрепления компетенций и снижения рисков.

Кто вы

• Разделяете Global People Promise, ценности и лидерские поведения Sony Music Publishing.
• Имеете степень Juris Doctor (JD) в аккредитованной юридической школе и действующее членство в адвокатской коллегии как минимум в одной юрисдикции США.
• Имеете минимум 10 лет опыта в трудовом праве, включая senior in-house и/или опыт в топовой юридической фирме.
• Опыт в литигации — предпочтительно.
• Подтвержденный опыт консультирования стейкхолдеров executive-уровня с хорошим суждением и коммерческим подходом.
• Глубокая экспертиза в трудовом праве США и хорошее понимание международных трудовых frameworks.
• Подтвержденная способность обучать и просвещать персонал по сложным юридическим темам.
• Владение испанским языком — предпочтительно.
• Требуется разрешение на работу в США.
• 7,5-часовой рабочий день, но объем работы часто требует продленных часов для вечерних и поздних мероприятий.
• Обязателен переезд в Нью-Йорк или Нэшвилл.

Что вам предлагают

• Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
• Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
• Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
• Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребенка или для установления связи с ребенком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
• Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
• Flexible Time Off и время для зимнего перерыва.