Менеджер отдела продаж

Вакансия компании: ЧестноСтрой

Для нас главное — люди

За годы работы мы поняли простую вещь: дом клиенту продает и строит не логотип, а люди — менеджер, сметчик, проектировщик, прораб, монтажник. Поэтому каждого человека в команде мы ценим, вкладываемся в его обучение и рост, собственники работают рядом с отделом продаж и знают каждого менеджера лично, а сильных людей мы держим и растим, а не меняем как расходник.

При этом мы честно говорим, кого ищем. Нам нужен человек, который любит продавать: которому нравится разговор с клиентом, который загорается, когда сделка близко, и которого не останавливает первое «я подумаю». Человек, голодный до денег и результата, который понимает, что его доход зависит от его продаж, готов учиться и работать в команде, а не тянуть одеяло на себя.

Если Вам надоело продавать то, во что Вы сами не верите, — у нас продукт, который можно потрогать: клиента можно привезти на стройплощадку или в готовый дом и показать, как мы строим, а за плечами компании — более 2200 построенных домов и свое производство.

Мы предлагаем

• Доход без потолка. На старте — от 50 000 ₽, при системных продажах — 150 000–500 000 ₽ в месяц. Чем больше продаж, тем выше итоговая сумма.
• Прозрачную мотивацию. Оклад + KPI + процент с продаж + «горки».
• Агрессивный процент с продаж. Чем больше продаж, тем выше перерасчет. Процент начисляется с каждого платежа клиента по объекту и выплачивается по мере поступления денег.
• «Горки». Если Вы закладываете дополнительную сумму к смете, она делится 50/50 между офисом и менеджером. Пример: +200 000 ₽ к смете = 100 000 ₽ офису и 100 000 ₽ Вам сверху к зарплате.
• Прозрачный учет мотивации. По каждому объекту видно платеж, процент и дату выплаты.
• AmoCRM с настроенной воронкой. Подсказки на каждом этапе и автоматизации, которые ускоряют работу.
• Базу знаний Intersite с чат-ботом. В Intersite — обучение продажам строительства домов и все регламенты, все всегда под рукой. В чат-бот менеджер пишет вопрос о технологии СИП, продажах, закрытии клиента или отработке возражения и сразу получает ответ, не нужно ждать РОПа или коллег.
• Речевую аналитику звонков. Подключаем анализ каждого звонка, чтобы менеджер получал обратную связь, где нужно было дожать клиента. Аналитика работает не для претензий, а чтобы помогать выходить на сделку.
• ИИ-инструменты. Рендеры домов и технические описания готовятся с помощью ИИ.
• Готовую базу кейсов и показ объектов. Реализованные дома и стройплощадки — клиенту можно показать все вживую.
• Команду, которая рядом. Вы не остаетесь один на один с клиентом: сметчики, проектировщики, проект-менеджеры и ипотечный брокер берут на себя расчеты, техническую часть, согласование документов и ипотеку, а Ваша задача — вести клиента и закрывать сделку.
• Обучение технологии СИП и продажам. Опыт не обязателен: важнее жажда заработка и обучаемость, всему научим.
• Карьерный рост. Сильный менеджер может вырасти из МОПа в РОПа, мы растем — открываем новый офис и расширяем штат, и в первую очередь даем расти своим.
• Прямой доступ к опыту собственников. Владельцы сами ведут продажи и работают вместе с отделом. Сильным кандидатам они лично уделяют время.
• Комфортный офис в хорошем месте Краснодара. График 5/2, с 10:00 до 19:00. Чай и кофе в офисе всегда.
• Ежемесячные бонусы и конкурсы для менеджеров: с первой продажи в месяце — подарки, хорошая техника.
• Скидку сотруднику на строительство своего дома или дачи.
• Оформление самозанятым. Взаимодействие — в офисе и через корпоративный Телемост.

Кого мы ищем

• Любите продажи. Вам нравится общаться с людьми, вести клиента от первого звонка до договора и закрывать сделки. Продажи для Вас — не временная подработка, а дело, в котором хочется расти.
• Голодный до заработка. Главный критерий. Вы хотите зарабатывать много и понимаете, что основной доход зависит от Ваших продаж, а не от оклада.
• Настырный и дерзкий в деле. Не боитесь перезванивать, дожимать сделку, приглашать клиента на объект, брать инициативу.
• Галантный и вежливый с клиентом. Продаем дорогой продукт — загородный дом. Речь грамотная, общение уверенное и уважительное, на «Вы», деловой этикет.
• Обучаемый. Готовы разбираться в технологии СИП, осваивать CRM и ИИ-инструменты, принимать обратную связь.
• Командный игрок. Не тянете одеяло на себя, делитесь с коллегами тем, что сработало, и понимаете, когда подключить сметчика, проект-менеджера или ипотечного брокера. Успех у нас общий: дом клиенту строит вся команда.
• Опыт не обязателен. Важнее желание зарабатывать и учиться.

Ваши задачи

• Заявки и сделки
• Обрабатывать входящие заявки в течение 15 минут.• Вести полный цикл продажи: контакт → выявление потребностей → презентация → отработка возражений → договор и оплата.• Вести компетентный и вежливый диалог, чтобы клиент доверил нам строительство своего дома.
• Работа с командой
• Передавать сметчику эскиз, размеры и комплектацию, получать предварительный расчет сметы.• После согласования сметы и когда клиент готов выходить на сделку передать проект-менеджеруклиента для составления ТЗ, передачи на отрисовкупроекта проектировщику, согласования спецификациипо окнам.• На финальном этапе получать готовый пакет документов, приложения и договор с итоговой ценой и закрывать сделку.• Если клиенту нужна ипотека, передавать его штатному брокеру.
• Сопровождение после сделки
• Контролировать график производственных работ.• Контролировать оплату этапов по договору.
• Теплая база
• Регулярно обзванивать клиентов, которые взяли паузу, получили расчет или перенесли стройку на следующий сезон.• Работать без давления: стройка — долгое решение. Уточнять, на каком этапе клиент, разрешились ли те вопросы, которые задерживают вопрос строительствадома, помогать в сопутствующих вопросах, чтобы клиент смог быстрее приступить к строительству дома, основная задача, чтоб клиент чувствовал нашу помощь, что мы компетентные, и тогда даже самый долгий клиент превратится в договор.
• CRM
• Работать в AmoCRM по регламентам: вести воронки, заполнять этапы, соблюдать сроки на каждом этапе.

Как откликнуться

Если Вы любите продавать, хотите зарабатывать много, готовы учиться и работать в команде, где ценят людей и дают инструменты и поддержку, — откликнитесь на вакансию. В сопроводительном письме расскажите о себе: какой у Вас опыт в продажах, когда готовы выйти и почему стоит выбрать именно Вас — по сути, это Ваша первая продажа у нас. Мы свяжемся с Вами и пригласим на собеседование в Телемосте, а после договоренности ждем Вас в офисе в Краснодаре с первого рабочего дня.