Директор по персоналу

Обязанности:

Качественный подбор, обучение и развитие персонала;

Работа с сайтами (размещение на площадках и в соц. сетях, работа с откликами, самостоятельный активный поиск согласно требованиям);

Определение эффективных источников подбора персонала;

Подготовка профиля должности для размещения вакансий;

Презентация вакансии и компании-работодателя соискателям;

Проведение первичных телефонных интервью, а также личных интервью;

Оценка кандидата на собеседовании по компетенциям, выявление мотивации и ценностей у кандидата;

Проверка рекомендаций на кандидатов с предыдущих мест работы;

Адаптация персонала с первого дня, курирование и поддержка;

Создание системы мотиваций сотрудников, стимулов для роста;

Создание системы коммуникаций внутри компании;

Постановка и ведение кадрового делопроизводства;

Первичные кадровые вопросы;

Выполнение поручений руководства

Требования:

Наличие профильного образования и опыта работы по специальности от 3-х лет.

Знание и понимание технологии работы с кадрами

Высокая трудоспособность, желание и умение учиться

Уверенный пользователь ПК - MS Office

Навыки подбора персонала, проведение интервью, оценки кандидатов, проведение адаптационных моментов;

Умение работать в режиме многозначности;

Личные качества: исполнительность, ответственность, коммуникабельность, организованность, оперативность, нацеленность на результат.

Условия:

• Обсуждаемый уровень заработной платы
• Интересные и амбициозные задачи