Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

Управлять процессом подбора персонала (в подчинении 1 менеджер по подбору персонала): планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов, контролировать сроки и качество найма;

Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению;

Контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании;

Анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ;

Участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала;

Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет (преимущественно масс персонал, ритейл);

Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более;

Отличное знание блока подбора и адаптации персонала;

Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности. Уверенный пользователь ПК ( Excel, Power Point, CRM платформы по рекрутингу).

Условия:

Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.;

Оклад+годовой бонус.;

График работы: пн - пт, с 9 до 18, режим работы офис.;

Профессиональное обучение в процессе работы.;

ДМС.;

Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.;

Добросервис: бесплатные консультации с экспертами в области экономики, юриспруденции и психологии.