Специалист 1 категории

Регулирование в сфере труда и социального развития;

Здравоохранение, труд и социальная политика;

Оренбургская область;

Оренбург;

отдел оплаты труда и трудовых отношений;

Обеспечивающие специалисты;

Старшая;

460000, обл. Оренбургская, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 14

Обязанности

• подготовки в установленном порядке проектов областных нормативных правовых актов по вопросам прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Оренбургской области, в том числе внесения изменений;
• подготовки проектов нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда и трудовых отношений;
• проведения мониторинга условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
• сбор информации о структуре заработной платы работников;
• согласование и внесение изменений в положение об оплате труда подведомственных государственных учреждений;
• проверка и согласование положения об оплате труда региональных исполнительных;
• проведения анализа средней заработной платы в Оренбургской области;
• доведение сведений о среднемесячной заработной платы работников организаций Оренбургской области до подведомственных государственных учреждений;
• сбор информации о достижении целевых показателей уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы экономики в целях заполнения сводных данных по региону в программно-информационном комплексе Минтруда России;
• размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, в сети Интернет на официальном сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области;
• выдачи справок о величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Оренбургской области;
• подготовки разъяснений по применению законодательства Оренбургской области, регулирующего вопросы оплаты труда работников государственных учреждений;
• рассмотрения обращений граждан, организаций и подготовки проектов ответов на них;
• подготовки пакета документов к межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов и снижения неформальной занятости;
• проведение сверки данных о задолженности по заработной плате организаций области совместно с ГИТ, Оренстатом и прокуратурой области;
• проведение мониторинга ситуации с задолженностью по заработной плате на предприятиях, подготовка справок;
• подготовка информации о наличии задолженности по заработной плате перед работниками организаций, участвующих в программе «Национальные проекты России»;
• сбор информации с подведомственных учреждений «О реализации мер, по содействию занятости граждан предпенсионного возраста», «О заключенных трудовых договорах, в ходе реализации мер по снижению неформальной занятости», «О ситуации на рынке труда в сфере ЖКХ и строительной отрасли Оренбургской области»;
• проведение информационно-разъяснительной работы в целях снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений;
• проведение мониторинга снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений и др.

Требования

Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»; иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Оренбургской области.;

• государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) основных положений: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Федерального закона от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации"; Устава (Основного Закона) Оренбургской области; указа Губернатора Оренбургской области от 5 ноября 2019 года № 495-ук "О системе и структуре органов исполнительной власти Оренбургской области"; указа Губернатора Оренбургской области от 23 мая 2023 года № 523-ук «Об утверждении положения о министерстве труда и занятости населения Оренбургской области»; служебного распорядка министерства труда и занятости населения Оренбургской области; кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук; инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 29 декабря 2021 года № 582-р; 3) основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции; 4) в области информационно-коммуникационных технологий: основ информационной безопасности и защиты информации; основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; основных знаний и умений по применению персонального компьютера.;

мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; конструктивно общаться; работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение); осуществлять нормотворческую деятельность; организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами; осуществлять подготовку и проведение конференций, семинаров, вебинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; осуществлять проведение контрольных мероприятий в организациях, представительство в суде; обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и Оренбургской области в сфере служебной деятельности; обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией; правильно употреблять лексические и грамматические средства русского литературного языка при подготовке документов; соблюдать правила орфографии и пунктуации при подготовке документов; использовать официально-деловой стиль при подготовке документов и в служебной переписке; подготавливать документы и вести служебную переписку в соответствии с установленными требованиями в области делопроизводства; давать ответы на обращения граждан, принимать меры для их своевременного и полного рассмотрения; выявлять происходящие изменения и потребности в развитии в целях повышения результативности; работать с большим объемом информации; выстраивать связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением.;

необходимыми для организации и обеспечения выполнения задач, анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации

Условия

Дополнительная информация о должности: Вакансия зарезервирована в соответствии с постановлением Правительства Оренбургской области от 16.12.2025 № 1459-пп "Об утверждении Порядка формирования резерва рабочих мест для участников специальной военной операции в Оренбургской области";

График работы: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;

Командировки: 10% служебного времени;

Адрес приема документов: г. Оренбург,ул. Пушкинская д. 14;

Время приема документов: пн.-чт.: с 09:00 до 18:00, пт.: с 09:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 до 13:48);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностные обязанности: должностной_регламент_специалист_1_кат.docx -