Главный специалист отдела капитального строительства и ремонта

Обязанности:

• - Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
• Порядок заключения и оформления договоров (контрактов), действующий в Филиале;
• Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
• Порядок ведения делопроизводства, установленный на Предприятии;
• Средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
• Основы законодательства об охране окружающей среды;
• Основы трудового законодательства;
• Читать проектно-технологическую документацию;
• Пользоваться компьютером с применением специализированного программного обеспечения;
• Применять необходимую нормативно-техническую и методическую документацию при подготовке договоров на выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ;
• Составлять технические задания;
• Контролировать качество выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ;

Требования:

• соответствие требованиям профессионального стандарта "Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства";
• - наличие высшего образования по специальности или направлению подготовки в области строительства;
• наличие стажа работы на инженерных должностях не менее чем три года в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства;
• наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет или не менее чем пять лет при прохождении независимой оценки квалификации физического лица.

Условия:

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Требования

Обязанности:

• - Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
• Порядок заключения и оформления договоров (контрактов), действующий в Филиале;
• Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
• Порядок ведения делопроизводства, установленный на Предприятии;
• Средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
• Основы законодательства об охране окружающей среды;
• Основы трудового законодательства;
• Читать проектно-технологическую документацию;
• Пользоваться компьютером с применением специализированного программного обеспечения;
• Применять необходимую нормативно-техническую и методическую документацию при подготовке договоров на выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ;
• Составлять технические задания;
• Контролировать качество выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ;

Требования:

• соответствие требованиям профессионального стандарта "Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства";
• - наличие высшего образования по специальности или направлению подготовки в области строительства;
• наличие стажа работы на инженерных должностях не менее чем три года в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства;
• наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет или не менее чем пять лет при прохождении независимой оценки квалификации физического лица.

Условия:

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.