Главный государственный инспектор

Регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков;

Экономика, финансы и аудит;

Краснодарский край;

Краснодар;

Отдел организационно-правовой работы;

Специалисты;

Ведущая;

350014, край. Краснодарский, г. Краснодар, ул. Красная, д. 35

Обязанности

• Основные обязанности главного государственного инспектора отде-ла организационно-правовой работы департамента, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные статьями 15-18, 20, 20’-203 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О госу-дарственной гражданской службе Российской Федерации».
• В целях реализации задач и функций, возложенных на департамент и отдел организационно-правовой работы департамента главный государ-ственный инспектор отдела организационно-правовой работы обязан:

обеспечивать выполнение задач и функций, определенных положением об отделе и связанных с осуществлением учета и формирования отчетности о результатах проведения департаментом контрольных мероприятий;

подготавливать по согласованию с начальником отдела информацию руководству департамента по результатам проводимых департаментом кон-трольных мероприятий;

систематизировать информацию о результатах проведенных департа-ментом контрольных мероприятий по закрепленным за ним начальником от-дела направлениям;

участвовать в подготовке информации и документов, запрашиваемых Федеральным казначейством в рамках положений статьи 157 Бюджетного кодекса Российской Федерации в целях осуществления полномочий по про-ведению анализа исполнения бюджетных полномочий департаментом;

осуществлять в установленном порядке сбор, накопление и обработку отчетности и иной документированной информации в установленной сфере деятельности;

участвовать в организации совещаний, рабочих встреч, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

предоставлять в установленном порядке сведения о функциях департа-мента для размещения в региональной государственной информационной системе «Реестр государственных услуг (функций) Краснодарского края»;

рассматривать обращения граждан и организаций;

организация, ведение и совершенствование системы документационно-го обеспечения на основе единой технической политики и применения совре-менных технических средств в работе с документами, методическое руковод-ство и контроль над соблюдением установленного порядка работы с доку-ментами в департаменте;

организация документооборота и контроль за исполнением служебных документов в соответствии законодательством Российской Федерации, зако-нодательством Краснодарского края, иными нормативными правовыми ак-тами, регламентирующими порядок организации и ведения делопроизвод-ства, документооборота и работы со служебной информацией, том числе:

прием, обработка, регистрация и распределение поступающих доку-ментов;

организация обработки и отправки документов;

обеспечение установленного порядка прохождения внутренних доку-ментов;

учет и регистрация входящей и исходящей корреспонденции;

организация системы автоматизированного электронного документо-оборота, поисковой системы по документам;

формирование документального фонда департамента путем составле-ния номенклатуры дел департамента;

учет и хранение документов, содержащих информацию ограниченного доступа;

организацию личного приема руководителем департамента граждан;

ведение учета, отчетности, анализа поступающих в департамент обра-щений граждан;

контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан;

формирования и оформления дел, обеспечения их сохранности на ста-дии временного хранения в течение установленных сроков, учета и передачи дел в ГКУ «Крайгосархив» в соответствии с требованиями, установленными национальными стандартами, нормативно-методическими документами Пра-вительства Российской Федерации, Федерального архивного агентства, Ин-струкцией по делопроизводству в исполнительных органах Краснодарского края

контроль за сохранностью дел, проверка правильности формирования дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

организация экспертизы научной и практической ценности докумен-тов, находящихся в архиве;

участие в работе экспертной комиссии (ЭК) департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края;

создание и пополнение научно-справочных документов, подлежащих передаче на государственное хранение (описи, историческая справка);

выдача в установленном порядке справок, копий, выписок по докумен-там;

выполнять обязанности, установленные статьей 15 Федерального зако-на от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», положениями Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273–ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Краснодарского края;

выполнять обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

выполнять поручения руководителя департамента, заместителя руко-водителя департамента, начальника отдела.

Главный государственный инспектор отдела организационно-правовой работы исполняет иные обязанности, предусмотренные законода-тельством Российской Федерации, Краснодарского края, а также в соответ-ствии с поручениями руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, начальника отдела организационно-правовой работы (заме-стителя начальника отдела).

Требования

Приказ Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения";

• знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); - знаниями основ Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2020 № 95 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Принципы контрольной деятельности органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля», постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2020 № 100 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Права и обязанности должностных лиц органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля и объектов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля (их должностных лиц) при осуществлении внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля», постановление Правительства Российской Федерации от 27.02.2020 № 208 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Планирование проверок, ревизий и обследований», постановление Правительства Российской Федерации от 23.07.2020 № 1095 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Реализация результатов проверок, ревизий и обследований», постановление Правительства Российской Федерации от 17.08.2020 № 1235 «Об утверждении федерального стандарта внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля «Проведение проверок, ревизий и обследований и оформление их результатов», Бюджетный Кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.;

• коммуникативными умениями; - умением управлять изменениями; - эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; - умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести делопроизводство, составлять деловые письма;

• прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции; - комплектование, хранение, учет и использование архивных документов; - составление номенклатуры дел.

Условия

График работы: Нормальное рабочее время;

Командировки: 30% служебного времени;

Социальный пакет: В соответствии со статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.;

Дополнительная информация: Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 09 ноября 2026 года.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа, будут направлены сооб-щения о дате, месте и времени его проведения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет соб-ственных средств.

Государственный гражданский служащий департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края, изъявивший желание участво-вать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент заявление на имя представителя нанимателя и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Фе-дерации, заполненную по установленной Указом Президента форме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому слу-жащему) в их приеме.

Конкурс проводится после проверки достоверности сведений, пред-ставленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Конкурс в департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодар-ского края проводится по адресу: 350038, г. Краснодар, ул. Короленко 2/1.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претенден-тов на замещение вакантных должностей гражданской службы или включе-ние в кадровый резерв департамента, их соответствия установленным квали-фикационным требованиям к должности гражданской службы.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандида-тов на основании представленных ими документов об образовании, прохож-дении гражданской или иной государственной службы, осуществлении дру-гой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с ис-пользованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кан-дидатов:

• тестирование (для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Рос-сийской Федерации, Устава Краснодарского края, федерального и краевого законодательства в области государственной гражданской службы и проти-водействия коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий и делопроизводства; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв);
• индивидуальное собеседование (индивидуальное собеседование про-водится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей про-фессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы).

Победитель определяется по результатам проведения конкурса откры-тым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной ко-миссии, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его за-вершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандида-там, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте департамента финансово-бюджетного надзора Красно-дарского края и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Условия прохождения государственной гражданской службы

Краснодарского края

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие у квалификационным требованиям к вакант-ной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период про-ведения конкурса.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организацион-но - технические условия, необходимые для исполнения должностных обя-занностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Рос-сийской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных зако-нодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом, в соответствии с Федеральным зако-ном от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые по-ступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в приказе департа-мента о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от од-ного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Испытание может устанавливаться: при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее прохо-дившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одно-го до шести месяцев.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Департамента установлена пятидневная рабочая неделя продолжительность 40 рабочих часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Для гражданских служащих устанавливается ненормированный слу-жебный день.

В департаменте финансово-бюджетного надзора Краснодарского края следующий режим служебного времени:

• продолжительность служебной недели - 5 дней (40 часов) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
• продолжительность ежедневного служебного времени:

в обычный служебный день - 8 часов 10 минут;

накануне выходных дней (пятница) - 7 часов 20 минут;

накануне нерабочих праздничных дней (20 апреля, 30 апреля, 8 мая 11 июня, 3 ноября) – 7 часов 12 минут.

• продолжительность перерывов для отдыха и питания:

в обычный служебный день - 50 минут;

накануне выходных дней (пятница) - 40 минут;

накануне нерабочих праздничных дней (20 апреля, 30 апреля, 8 мая 11 июня, 3 ноября) - 30 минут;

• начало работы - 9 часов;
• окончание работы:

в обычные служебные дни - 18 часов;

накануне выходных дней (пятница) - 17 часов;

накануне нерабочих праздничных дней (20 апреля, 30 апреля, 8 мая 11 июня, 3 ноября) – 16 часов 42 минуты.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

• месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
• месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гос-ударственной гражданской службе;
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гос-ударственной гражданской службы;
• ежемесячного денежного поощрения в зависимости от занимаемой должности;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачивае-мого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
• материальной помощи;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохра-нением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержа-ния.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпус-ков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачи-ваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

• при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
• при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
• при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
• при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три ка-лендарных дня.;

Адрес приема документов: г. Краснодар, ул. Короленко 2/1, кабинет 209, Департамент финансово-бюджетного надзора Краснодарского края;

Время приема документов: (без перерыва);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: 24.09.2029 Регламент главный государственный инспектор вакансия 1.pdf -