Главный бухгалтер в производственную компанию

Обязанности:

• Руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии (в подчинении 7-8 чел.).
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.
• Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.
• Обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.
• Выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат.
• Внедрение современных технических средств и информационных технологий.
• Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.
• Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
• Оптимизация налогообложения.
• Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Высшее профильное образование, стаж работы от 5 лет.
• Опыт работы на производственном предприятии (желательно в сфере переработки мясной продукции или смежных областях) от 3 лет.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Опыт руководства бухгалтерией.
• Знание программы 1С 8.3.
• Знание Контур, СБИС, Диадок, ЭДО
• Высокая степень ответственности, нацеленность на результат, системность.

Условия:

Подчинение непосредственно директору предприятия, в подчинении 7 человек (бухгалтерия).

• График работы 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.30-14.00.
• Ненормированный рабочий день.
• Льготы и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день – 11 календарных дней.
• Предоставление жилья (отдельная квартира в благоустроенном доме).
• Работники с членами семьи имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси и проживания), в том числе личным автотранспортом.
• При приезде на постоянную работу из других регионов компенсируются расходы по проезду и выплачиваются подъемные.

Требования

Обязанности:

• Руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии (в подчинении 7-8 чел.).
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.
• Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.
• Обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.
• Выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат.
• Внедрение современных технических средств и информационных технологий.
• Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.
• Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
• Оптимизация налогообложения.
• Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Высшее профильное образование, стаж работы от 5 лет.
• Опыт работы на производственном предприятии (желательно в сфере переработки мясной продукции или смежных областях) от 3 лет.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Опыт руководства бухгалтерией.
• Знание программы 1С 8.3.
• Знание Контур, СБИС, Диадок, ЭДО
• Высокая степень ответственности, нацеленность на результат, системность.

Условия:

Подчинение непосредственно директору предприятия, в подчинении 7 человек (бухгалтерия).

• График работы 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.30-14.00.
• Ненормированный рабочий день.
• Льготы и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день – 11 календарных дней.
• Предоставление жилья (отдельная квартира в благоустроенном доме).
• Работники с членами семьи имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси и проживания), в том числе личным автотранспортом.
• При приезде на постоянную работу из других регионов компенсируются расходы по проезду и выплачиваются подъемные.