Главный специалист-эксперт

Регулирование транспортного комплекса;

Административная и организационная деятельность;

Новосибирская область;

Новосибирск;

Отдел государственной службы и кадров;

Специалисты;

Старшая;

630091, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, пр-кт. Красный, д. 44

Обязанности

3.3.1. участвует в разработке проектов локальных актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела, а также подготовке проектов актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов и изменений (дополнений) к ним, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, и оформлением соответствующих решений;

3.3.2. осуществляет подготовку проектов приказов Управления, связанных с заключением трудовых договоров и изменений (дополнений) к ним с работниками Управления и работниками, замещающими должности, не отнесенные к гражданским должностям, а также подготовку проектов приказов Управления по личному составу, командировкам, отпускам, касающихся этих работников;

3.3.3. осуществляет работу по сбору, приему, проверке достоверности представляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу в Управление, а также гражданскими служащими при прохождении гражданской службы персональных данных и иных сведений, в т.ч. проверке диплома, наличия статуса индивидуального предпринимателя, нахождения в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, нахождения в реестре иностранных агентов;

3.3.4. осуществляет работу по формированию, учету, ведению и хранению личных дел гражданских служащих и работников Управления, вносит в них изменения, связанные со служебной деятельностью, а также осуществляет ознакомление вышеуказанных лиц с личными делами;

3.3.5. ведет учет, ведение и выдачу трудовых книжек гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не отнесенные к гражданским должностям, и работников Управления, работу по ведению сведений о трудовой деятельности гражданских служащих и работников Управления в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

3.3.6. осуществляет контроль за предоставлением табеля учета использования рабочего времени начальниками структурных подразделений Управления, осуществляет подготовку табеля учета служебного времени руководства и сотрудников отдела;

3.3.7. осуществляет работу по выгрузке электронных листков нетрудоспособности из системы Социального фонда России, заполнение электронных листков нетрудоспособности в части, относящейся к компетенции отдела;

3.3.8. осуществляет контроль представления гражданскими служащими, работниками Управления «Сведений о застрахованном лице» на вновь принимаемых сотрудников и при изменении учетных данных сотрудников, направляет в установленные сроки данные в Социальный фонд России;

3.3.9. осуществляет своевременное исчисление продолжительности страхового стажа для начисления пособий по листкам нетрудоспособности;

3.3.10. обеспечивает своевременное внесение в ЕИСУКС соответствующей информации;

3.3.11. участвует в осуществлении контроля за соблюдением гражданскими служащими и работниками служебного (трудового) распорядка;

3.3.12. ведет работу по персонифицированному учету гражданских служащих и работников Управления в системе государственного пенсионного страхования, осуществляет подготовку и своевременное предоставление в установленные сроки и в установленном порядке отчетов в пределах своей компетенции в Социальный фонд России;

3.3.13. осуществляет в установленных законом случаях оформление и выдачу копий документов, связанных с трудовой (служебной) деятельностью сотрудников, в том числе копий трудовых книжек, а также справок о служебной (трудовой) деятельности;

3.3.14. участвует в подготовке аналитических, справочных и других материалов по вопросам гражданской службы, кадровой работы;

3.3.15. ведет оформление личных дел уволенных работников в архив;

3.3.16. консультирует сотрудников по вопросам гражданской службы и вопросам трудового законодательства;

3.3.17. участвует в рассмотрении жалоб, заявлений и обращений граждан и юридических лиц, а также сотрудников Управления, готовит по ним проекты решений или необходимые документы в пределах компетенции отдела;

3.3.18. осуществляет юридическое сопровождение деятельности отдела;

3.3.19. обеспечивает ознакомление сотрудников Управления с приказами по личному составу, командировкам, отпускам.

Требования

знание законодательства о государственной гражданской службе;

знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи, а также знания по применению персонального компьютера;

знание трудового распорядка;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации;

• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; 2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 3. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; 4. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ; 6. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; 7. Указ Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»; 8. Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; 9. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; 10. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»; 11. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; 12. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; 13. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; 14. Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; 15. Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; 16. Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории»; 17. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»; 18. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 г. № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации»; 19. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 января 2020 г. № 9 «Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти»; 20. Постановление Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; 21. Постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2021 г. № 359 «Об утверждении Правил приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий федеральных государственных органов»; 22. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 мая 2022 г. № 933 «Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории «Сириус» и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы»; 23. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»; 24. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 г. № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»; 25. Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»; 26. Постановление Правительства РФ от 01 августа 2019 г. № 1000 «Об утверждении таблицы соответствия классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации должностям федеральной государственной гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в федеральных органах исполнительной власти»; 27. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2006 г. № 808 «Об утверждении перечня федеральных органов исполнительной власти и организаций, осуществляющих депозитарное хранение документов Архивного фонда Российской Федерации, находящихся в федеральной собственности»; 28. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»; 29. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2022 г. № 554 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих и о признании утратившими силу постановления Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 и отдельного положения акта Правительства Российской Федерации»; 30. Приказ Минтранса России от 17 августа 2020 г. № 310 «Об утверждении Регламента Министерства транспорта Российской Федерации»; 31. Приказ Минтранса России от 30 сентября 2016 г. № 285 «О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации»; 32. Приказ Минтруда России от 31 мая 2021 г. № 351 «Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; 33. Приказ Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»; 34. Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 395, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; 35. Положение о Федеральной службе по надзору в сфере транспорта, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 398, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; 36. Положение о Межрегиональном территориальном управлении Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по Сибирскому федеральному округу, утвержденное приказом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 07 ноября 2022 г. № ВБ-505фс; 37. Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 03 февраля 2026 г. № 44/к-фс «Об учреждении Благодарственного письма руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, Благодарности руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, Почетной грамоты Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, медалей «За безупречный труд и отличие» трех степеней Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, медали «За взаимодействие» Федеральной службы по надзору в сфере транспорта»; 38. Приказ Межрегионального территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по Сибирскому федеральному округу от 19 декабря 2022 г. № 23-ПР «Об утверждении Инструкции по делопроизводству Межрегионального территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по Сибирскому федеральному округу»; 39. иные нормативные правовые акты Министерства транспорта Российской Федерации и Федеральной службы по надзору в сфере транспорта применительно к исполнению своих должностных обязанностей.;

знание законодательства о противодействии коррупции;

умение управлять изменениями;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

умение мыслить системно (стратегически);

коммуникативные умения;

• определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям; 2) оценка эффективности обучения гражданских служащих; 3) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах; 4) порядок ведения и хранения трудовых книжек и личных дел; 5) работа в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – ЕИСУКС); 6) расчет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформление пенсий гражданским служащим.

Условия

График работы: 5-ти дневная с.н. с 08-00 до 17-00;

Командировки: Нет;

Адрес приема документов: 630091, Новосибирская область, г.Новосибирск, Красный проспект, д. 44;

Время приема документов: пн.-чт.: с 08:00 до 17:00, пт.: с 08:00 до 15:45 (перерыв с 12:00 до 12:45);

Электронная форма подачи документов: да;

Документы:

Должностной регламент: 6 ДР главного специалиста-эксперта ОГСиК. Вайдурова Н.В 2026.pdf -