Лифтер

Обязанности:

• Проводить ежесменный осмотр лифтового оборудования.

• Управлять лифтом несамостоятельного пользования.

• Принимать меры при обнаружении неисправности лифта.

Требования:

• Иметь опыт работы лифтером (желательно).

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).

• Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.

• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.

• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.

• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.

• Санаторно-курортное лечение.

• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.

• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.

• Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.

• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.

Требования

Обязанности:

• Проводить ежесменный осмотр лифтового оборудования.

• Управлять лифтом несамостоятельного пользования.

• Принимать меры при обнаружении неисправности лифта.

Требования:

• Иметь опыт работы лифтером (желательно).

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.

• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).

• Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.

• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.

• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.

• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.

• Санаторно-курортное лечение.

• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.

• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.

• Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.

• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.