Менеджер по развитию сети (поиск локаций)

ОБЯЗАННОСТИ:

• поиск новых локаций для установок вендингового оборудования (крупные офисы, склады, производственный площадки, ТЦ, БЦ, учебные заведения, гостиницы и т.д.);
• первичный обзвон по целевым локациям (готовая база и холодные звонки, предлагаем установку вендинговых автоматов);
• проведение переговоров с потенциальными клиентами, формирование коммерческих предложений, заключение договоров;
• сбор информации по объекту, необходимой для принятия решения, поиск/определение ЛПР;
• подготовка и согласование договоров/коммерческих предложений.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт в активных продажах;
• готовность к разъездному формату работы;
• навыки переговоров, B2B-переговоры;
• опыт работы в CRM системах.

УСЛОВИЯ:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Требования

ОБЯЗАННОСТИ:

• поиск новых локаций для установок вендингового оборудования (крупные офисы, склады, производственный площадки, ТЦ, БЦ, учебные заведения, гостиницы и т.д.);
• первичный обзвон по целевым локациям (готовая база и холодные звонки, предлагаем установку вендинговых автоматов);
• проведение переговоров с потенциальными клиентами, формирование коммерческих предложений, заключение договоров;
• сбор информации по объекту, необходимой для принятия решения, поиск/определение ЛПР;
• подготовка и согласование договоров/коммерческих предложений.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт в активных продажах;
• готовность к разъездному формату работы;
• навыки переговоров, B2B-переговоры;
• опыт работы в CRM системах.

УСЛОВИЯ:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.