Старший юрисконсульт компании

О роли

Представьте, что вы помогаете бренду LEGO расти в одном из самых разнообразных и быстро меняющихся регионов мира. Затем воплощаете это в реальность.

Как Senior Corporate Counsel, APAC Market, вы будете обеспечивать практическое юридическое сопровождение, поддерживающее коммерческий рост, бизнес-решения и ответственное управление рисками в APAC. Роль базируется в Сингапуре и входит в команду Legal, Compliance and Risk Management (LCR), тесно работая с бизнес-командами региона.

Важно: помощь с переездом для этой роли не предоставляется.Обязателен переезд в Сингапур.

Ключевые обязанности

• Выступать доверенным юридическим и бизнес-партнером для назначенных бизнес-подразделений, каналов и партнерств на рынках APAC, включая LEGO Branded Channels.
• Работать с командами People, Partner & Culture по широкому кругу вопросов трудового права в APAC, включая вопросы взаимоотношений с сотрудниками, внутренние расследования и стратегические инициативы в области персонала.
• Готовить, проверять и вести переговоры по коммерческим соглашениям, поддерживая региональные инициативы роста.
• Поддерживать проекты расширения и трансформации бизнеса, включая выход на новые рынки и стратегические возможности роста.
• Наставлять младших коллег и вносить вклад в юридическое обучение, управление знаниями и упрощение способов работы в командах LCR на региональном и глобальном уровне.
• Подчиняться Legal Director, APAC Market, а также поддерживать VP/GC для Китая и APAC по региональным юридическим инициативам и приоритетам команды по мере необходимости.

Играйте свою роль в успехе нашей команды

В LEGO Group команда LCR обеспечивает юридическую поддержку по коммерческим, корпоративным, комплаенс-, интеллектуальным, трудовым и регуляторным вопросам. Работая вместе с коллегами в APAC и глобальными специализированными командами, вы поможете строить, перестраивать и вдохновлять ответственный рост, защищая один из самых узнаваемых брендов мира и поддерживая творческий игровой опыт для детей и семей.

Что от вас требуется

• Квалифицированный юрист, допущенный к практике в Сингапуре или другой признанной юрисдикции общего права.
• Опыт, полученный как в юридической фирме, так и в in-house мультинациональной корпоративной среде, обеспечивающий сбалансированное юридическое суждение и коммерческое понимание.
• Сильное коммерческое чутье и способность давать практичные, бизнес-ориентированные советы в сложных и быстро меняющихся средах.
• Подтвержденный опыт консультирования по коммерческим контрактам, трудовому праву, конкурентному праву, регуляторным вопросам и корпоративному управлению.
• Сильные навыки переговоров, коммуникации и управления стейкхолдерами, способность влиять и выстраивать доверительные отношения на всех уровнях бизнеса.
• Подтвержденная способность самостоятельно управлять широким кругом юридических вопросов, балансируя юридический риск с коммерческими целями и предлагая практические решения.

Что будет преимуществом

• Опыт поддержки бизнеса в сфере потребительских товаров, ритейла, лицензирования или франчайзинга.
• Знакомство с рынками APAC и опыт работы с кросс-функциональными командами.
• Дополнительные региональные языки для коммуникации со стейкхолдерами или работы с юридическими базами знаний.

Что вам предлагают

• Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
• Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
• Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
• Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
• Bonus — мы делаем все лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
• Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.

Культура

Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют все, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.

LEGO Group твердо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.

LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.

Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.