Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
50 000 - 57 500 руб.
... момент в компании открыта вакансия Экономист по труду и заработной плате ... /х работ; контроль за применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов ... и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим (категорий ...
07.05.2024
50 000 - 51 000 руб.
Описание Высшее экономическое образование - Специальность экономист; - знание трудового законодательства РФ; - аналитические ... заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов ...
07.05.2024
до
28 000 руб.
Описание Экономист отдела труда и заработной платы должен иметь высшее профессиональное образование по специальности ... контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Разработка ...
03.05.2024
от
52 000 руб.
... Высшее экономическое образование; Опыт работы экономистом по труду от 1 года ... , должностных инструкций, приказов, штатного расписания, тарифных сеток, технологических расстановок рабочих;
22.04.2024
33 000 - 40 000 руб.
... Образование: высшее или средне-специальное: экономист, специалист по экономике труда, либо ... экономист-бухгалтер Знание: 1С Бухгалтерия; ... режимов работы и отдыха Утверждение тарифно-квалификационной системы Разработка системы оплаты ...
05.02.2024
79 000 - 88 000 руб.
... и анализ норм выработки, фотография рабочего дня на производстве; Контроль использования фонда заработной платы, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат; Участие в автоматизации расчетов заработной платы; Проверка нарядов на ...
14.05.2024
от
90 000 руб.
... форм и систем заработной планы и материального стимулирования; профессиональные знания и умение работать с тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих; профессиональные знания ...
06.05.2024
46 800 - 46 800 руб.
... и систем заработной платы, материального стимулирования, нормирования. Расчет фондов заработной платы и численности работающих. Составление штатного расписания. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью применения тарифных ставок, расценок
27.04.2024