Специалист отдела кадров

Описание

Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений Кадровая политика организации Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними Проводить аудит системы управления персоналом Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений Вести деловую переписку Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала Соблюдать нормы этики делового общения Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений

Обязанности

Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений