Начальник отдела правового сопровождения и развития кадров

Описание

Наличие высшего профессионального образования (юридическое). Наличие справки о (наличии) отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Требования

Должность свободна до выхода на работу основного работника (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет)

Обязанности

Консультирование по правовым вопросам. Представление интересов учреждения в суде, арбитраже и других учреждениях. Обеспечение соблюдения законодательства, в том числе осуществления контроля за своевременным принятием мер по протестам, представлениям прокуратуры, частным определениям суда и сообщениям органов государственного арбитража, поступившим в образовательные учреждения. Участие в подготовке (анализ, правовая экспертиза) проектов Уставов образовательных организаций, коллективных договоров, вносимых в них изменений, проведение мониторинга правовых актов образовательных организаций, регулирующих оплату труда. Оказание методической помощи образовательным организациям в разработке типовых локальных актов, коллективных договоров, в разработке документов, регламентирующих трудовые отношения, методическое, информационное сопровождение образовательных организаций по исследованию социально-психологического климата в коллективах.