Ведущий специалист по кадрам

Описание

Дисциплированность Пунктуальность Высшее профессиональное образование, стаж работы в кадровых подразделениях не менее 3-х лет.

Требования

Оформление допуска к сведениям, составляющим гостайну, по форме 3

Обязанности

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Обеспечивает работу в программе 1С, Ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Осуществляет работу по воинскому учету и бронированию работников. Составляет установленную отчетность.