Начальник сектора Управления сельского хозяйства

Описание

2.1. Наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки. 2.2. Наличие профессиональных знаний: - знание Конституции Российской Федерации, Устава (основного Закона) Алтайского края, Устава муниципального образования Бурлинский район Алтайского края; - федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности отдела по социальной политике и межведомственному взаимодействию; - основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы; - требований к поведению муниципального служащего; - знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; - наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 2.3. Наличие специальных профессиональных навыков: - профессиональное знание компьютера, делопроизводства, владение навыками делового письма, умение вести деловые переговоры, эффективно и последовательно организовать свою работу, знание и соблюдение профессиональной этики, коммуникабельность, владение современными формами и методами работы с информацией, электронным документооборотом.

Обязанности

- осуществляет подготовку и представление ведомственной статистической отчётности о численности и уровне профессионального образования работников организаций АПК (округа), о кадровом составе руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций всех организационно-правовых форм собственности; - проводит комплексный анализ состава кадров агропромышленного комплекса района и разрабатывает практические рекомендации по улучшению его качественного уровня; - организует работу по подготовке кадров для АПК района на условиях целевого приёма, целевого обучения; - содействует заключению договоров о целевом обучении между сельскохозяйственными организациями и выпускниками общеобразовательных организаций; - осуществляет контроль исполнения обязательств, предусмотренных целевыми договорами, оказывает содействие в трудоустройстве молодых специалистов; - организует и проводит работу по предоставлению государственной поддержки молодым специалистам АПК, в том числе оказывает помощь сельскохозяйственным организациям и предприятиям АПК в подготовке необходимых документов на получение государственной поддержки молодым специалистам АПК района; - осуществляет контроль за выполнением молодыми специалистами и организациями АПК условий предоставления государственной поддержки; - оказывает содействие в организации работы по возврату получателями средств государственной поддержки денежных средств в краевой бюджет, в случае неисполнения ими договорных обязательств; - готовит наградные документы по представлению к награждению и поощрению работников агропромышленного комплекса района государственными, ведомственными, краевыми наградами и иными видами морального и материального поощрения в соответствии с действующим законодательством; - готовит документы для участия в краевом трудовом соревновании в агропромышленном комплексе Алтайского края в пределах своей компетенции; - предоставляет анкетные данные на работников управления сельского хозяйства района , руководителей сельскохозяйственных организаций; - ведёт учёт вакансий на должности специалистов и руководителей организаций АПК района; - оказывает консультационную помощь сельскохозяйственным предприятиям АПК района всех форм собственности по организации кадровой работы; - осуществляет текущую работу по всем вопросам кадрового обеспечения АПК; - соблюдает установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы.