Менеджер отдела

Требования

Опыт эффективного управления командой в сфере продаж (в розничной торговле) от 2-х лет; Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата; Готовность развиваться и обучать других; Организаторские способности, креативность и позитивный настрой.

Обязанности

Управление командой отдела: распределение текущих задач и контроль их выполнения; Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе; Анализ эффективности товарного запаса; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат), контроль товарного ассортимента; Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка; Работа в торговом зале: организация работы в отделе, профессиональное консультирование покупателей; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина.

Условия

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены чередуются: 07:30 - 16:30, 13 :00 - 22:00) Совокупный уровень дохода от 67 425 (до вычета налога): - 58 500 руб/мес (фикс. оклад, ежемесячно); - 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2 925); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00. - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.