Инженер по качеству 1 категории

Описание

ОБЯЗАТЕЛЬНО: - высшее образование, технический университет; - удостоверение/сертификат менеджера по качеству, внутреннего аудитора СМК по требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (гост ISO 9001-2011); - уверенный пользователь ПК, умение работать в MS Office, знание грамматики и стилистики русского языка; - опыт работы не менее 3х лет в должности инженера по качеству на предприятии авиационного, химического, машиностроительного, приборостроительного, строительного и др. профиля ЖЕЛАТЕЛЬНО: -высшее, технический университет авиационного профиля, специализация - Управление качеством; - Сертификат менеджера по качеству, внутренний аудитор СМК по требованиям стандарта ГОСТ РВ 0015-002-2012, сертификат о повышении квалификации по курсам: стандартизация, метрология; - умение работать в редакторе Visio; - умение работать с оргтехникой; - опыт работы не менее 3х лет в должности инженера по качеству на предприятии оборонно-промышленного комплекса, выпускающем серийную продукцию.

Обязанности

- разработка нормативных документов (руководство по качеству, стандарты, инструкции, положения) и перечней СМК; - проведение экспертизы проектов разрабатываемых на предприятии нормативных документов на соответствие требованиям СМК; - проведение внутреннего аудита СМК в структурных подразделениях предприятия, выявление несоответствий, их документирование, контроль и оценка результативности предпринятых корректирующих и предупреждающих действий; - сбор рабочих материалов от структурных подразделений, их обработка и формирование плановых и отчетных документов СМК; - оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия по разработке и оформлению документированной информации СМК (документы и записи); - сопровождение экспертов Органа по сертификации на внешних аудитах СМК, документирование выявленных несоответствий и замечаний.

Условия

оформление по Трудовому кодексу РФ; оплата лечения в санаториях; надбавка начинающим специалистам в первые 3 года работы; предоставление материальной помощи работникам предприятия при рождении детей; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска родителям учащихся начальных классов в первый день учебного года; предоставление единовременного пособия иногородним начинающим специалистам, поступившим на работу; организована доставка работников транспортом предприятия.