Консультант информационно-аналитического отдела управления по проектной деятельности и государственным программам

Описание

высшее образование по специальности к стажу государственной гражданской службы не предъявляются знание законодательства Федеральный закон от 28 июня 2014 г. 172-ФЗ О стратегическом планировании в Российской Федерации ; Федеральный закон от 27.07.2006 149-ФЗ Об информации, информационных технологиях и о защите информации ; Федерального закона от 27 июля 2006 г. 152-ФЗ О персональных данных ; Федерального закона от 9 февраля 2009 г. 8-ФЗ Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления ; Федерального закона от 27 июля 2010 г. 210-ФЗ Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг ; Федеральный закон от 5 апреля 2013 года 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Exce. Навыки работы в СЭД.

Обязанности

выполняет работу: по реализации государственной политики Чувашской Республики в области цифровизации; по сбору и ведению статистической информации и данных, относящихся к компетенции отдела; осуществлять подготовку презентаций, графических материалов, справок, иных документов в рамках установленной сферы деятельности; по своевременному рассмотрению запросов государственных органов власти и органов местного самоуправления, общественных объединений, организаций, обращений граждан, организовывать подготовку по ним проектов соответствующих документов; по подготовке аналитических материалов развития Министерства; Осуществляет мониторинг официальных сайтов государственных органов власти Российской Федерации. Осуществляет анализ рынков товаров и услуг с целью определения проектов ( точек роста ), планируемых к реализации в Чувашской Республике.

Условия

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.