Воспитатель

Описание

Справка о наличии (отсутствии) судимости

Требования

На время отсутствия основного работника

Обязанности

Воспитатель МАДОУ обязан: Определять содержание занятий с учетом индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников. Составлять расписания коррекционных занятий группы, согласовывать их с заведующим МАДОУ и заместителем заведующего по воспитательно-методической работе. Проводить учебные коррекционные занятия по индивидуальным коррекционно-образовательным программам. Проводить групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению нарушенных функций. Работать в тесном контакте с учителем - дефектологом, педагогом психологом, учителем - логопедом. Разрабатывать рекомендации для родителей по работе с аутичными детьми. Консультировать родителей (законных представителей) по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям с аутизмом по социальной адаптации, преодолении коммуникативных проблем. Обеспечивать полную безопасность воспитанников при проведении коррекционных занятий. Отвечать за жизнь и безопасностью детей в период образовательного процесса. Вести перспективный и календарно-тематический планы работы, планы подгрупповых и индивидуальных занятий, план работы с родителями; индивидуальную тетрадь для занятий с ребенком и взаимосвязи с родителями; тетрадь взаимосвязи с учителем - дефектологом; журнал посещаемости. Участвовать в заседаниях Педагогического совета, ПМПк. Способствовать формированию общей культуры личности, ее социализации. Постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, методические приемы работы с детьми. Вести: - документацию по установленной форме и использовать ее по назначению; - методико-статистическую работу. Участвовать в деятельности методических объединений и других формах методической работы, представлять свой опыт и результаты работы. Следить за состоянием своего здоровья. Своевременно проходить медицинское обследование для подтверждения права работы в МАДОУ. Точно и своевременно исполнять распоряжения администрации. В случае не выхода на работу по уважительной причине, своевременно поставить в известность администрацию.

Условия

Выплаты стимулирующего характера: -надбавка за наличие квалификационной категории; -надбавка за выслугу лет; -надбавка за интенсивность труда. Гарантии и компенсации: - оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в года)