ЮРИСКОНСУЛЬТ

Описание

Юрисконсульт должен знать: - нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства; - арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права; - стандарты делопроизводства по правовым документам; - структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; - основы администрирования; - этику делового общения; - экономику и организацию производства, труда и управления; - основы трудового законодательства; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда и пожарной безопасности; - Антикоррупционную политику учреждения.

Обязанности

1. Осуществляет разработку учредительных документов. 2. Обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы. .3. Определяет правовые основы органов управления учреждения (разрабатывает положения). 4. Разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества. 5. Определяет правовые основы дивидендной политики в учреждении и осуществляет ее координацию. 6. Организует работу: - по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; - по учету и ведению баз нормативных правовых актов; - по осуществлению деятельности организации; 7. Обеспечивает подразделения учреждения, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей. 8. Осуществляет: - проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; - проверку соблюдения этапов согласования проектов, документов с ответственными работниками; - визирование проектов документов; - выдачу ответственным работникам учреждения предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. 9. Ведет договорную работу в учреждении: - определяет формы договорных отношений; - разрабатывает проекты договоров; - проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; - принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; - обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров. 10. Анализирует договорную работу в учреждении, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях учреждения. 11. Ведет претензионную работу в учреждении: - обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; - готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; - осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий; 12. Ведет исковую работу: - принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; - подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; - изучает копии исковых заявлений; - обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;