Специалист по персоналу

Описание

Знание трудового законодательства, действующих нормативных актов и кадрового делопроизводства

Требования

- ведение первичной кадровой документации по движению персонала (оформление приема, увольнений, переводов, возложение обязанностей, формирование и ведение личных дел) ; - составление и обеспечение исполнения графика отпусков (сбор заявок и составление графика, уведомления, перенесение, оформление приказов, заполнение Т-2); - внесение данных в 1С, ( Кадры 3. 0 /КАМИН) - выдача документов работникам (справки, копии и тп. ) - актуальное ведение и предоставление прочих таблиц, списков работников и т. п. ; - ведение делопроизводства отдела кадров по установленной номенклатуре; - своевременное предоставление документов в смежные подразделения; - прочие несложные, но важные задания. - Выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек - формирование кадровой отчетности - аккуратность в работе с документами, внимательность к деталям, хорошая память; - навыки работы с ПК, документами и людьми;

Обязанности

Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений