Начальник отдела продаж и маркетинга

Требования

Образование высшее, дополнительное в области менеджмента, маркетинга, финансов, продаж приветствуется; Отличное владение техниками продаж и методами повышения эффективности бизнеса, аналитикой продаж; Наличие успешного опыта работы в должности Начальника отдела продаж не менее 3 лет; Опыт личных активных продаж приветствуется; Активная позиция и умение аргументировано отстаивать собственное мнение, системное и стратегическое мышление, ориентация на результат; Организаторские способности, лидерский потенциал, честный, трудолюбивый, который не знает что такое "невозможно" и знает, чего хочет сам, чего хочет руководитель и как это обеспечить.

Обязанности

1. Организация и обеспечение работы отдела продаж (2 менеджера): 1.1. Деловая переписка и общение, оформление договоров и спецификаций, обработка входящих заявок, контроль сроков изготовления продукции 1.2. Документальное оформление отгрузок продукции, контроль возврата от покупателя документов по отгрузке, контроль дебиторской задолженности, претензионная работа. 1.3. Расчет цены продукции, контроль наценки (рентабельности) 1.4. При необходимости организация транспортировки продукции до склада покупателя, в том числе в СНГ, контроль возврата отчетных документов от перевозчика. 1.5. Участие в тендерах 2. Продвижение продукции и поиск новых покупателей: 2.1. Управление сайтами компании и их постоянное продвижение в сети, актуализация информации, фото и видеоматериалов на них, 2.2. Организация, структурирование и развитие как текущей клиентской базы (более 1000 контактов), так и постоянное ее расширение всеми возможными ресурсами (проработка клиентской базы конкурентов, холодные звонки, рассылка, кол-центры, роботы и т.д.) 2.3. Постоянный мониторинг рынка, конкурентов, проработка маркетинговой стратегии компании и ее актуализация в зависимости от изменения на рынке. 2.4. Подготовка рекламных материалов по различным направлениям использования продукции компании (текстов, скриптов, буклетов, фото и видеоматериалов) 2.5. Проводить рекламные и маркетинговые мероприятия, отслеживать их эффективность. Вносить предложения по продвижению продукции, корректировке цен. 3. Владение полной информацией о продуктах и возможностях компании, консультирование покупателей, поиск решений применения продукции компании с учетом специфики (запроса) покупателя. 4. Развитие отдела: планирование продаж, разработка систем мотивации, содействие менеджерам и при необходимости обучение. 5. Тесное взаимодействие с ключевыми клиентами 6. На перспективу: Развитие направления "социальные сети", проработка работы с использованием СРМ

Условия

Компания с 2008 года производит сотовые панели из картона (упаковку), развивается и ежегодно увеличивает объемы, стабильно выплачивает и ежегодно индексирует заработную плату. Оформление только в соответствии с трудовым законодательством. График 5/2. Оклад + ежемесячные премии до 50% + квартальные премии до 30% + годовая премия. На испытательный срок (3 месяца) оклад 60000. Срок испытания может быть уменьшен до 1 месяца в зависимости от успешности кандидата. Реальная возможность карьерного роста (по должности и зарплате), возможность получить эксклюзивный опыт и навыки. Чем больше отдача работе, тем больше финансовое и карьерное стимулирование. Если тебе интересно работать в небольшой, но стабильной и развивающейся компании, у тебя есть успешный опыт продаж, ты отличаешься легкой обучаемостью, внимательностью, ответственностью, высокой работоспособностью, исполнительностью, то ты тот, кто нам нужен.