Заместитель генерального директора

Описание

Высшее образование по направлениям Экономика или Менеджмент или Управление предприятием . Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее 1 года). Опыт успешной практики управления и маркетинга в сфере отдыха и оздоровления детей. Опыт работы в части развития и эксплуатации таких объектов как детский оздоровительный лагерь/дом отдыха; Должен знать: - законодательные и нормативно-правовые акты в сфере пожарной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и экологии, благоустройства; - трудовое законодательство; - природоохранное законодательство; - принципы планирования развития предприятия; - основные инструменты финансового оздоровления предприятия; - современные системы управления предприятием. Экономическая грамотность. Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами. Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии. Умение работать с технической документацией. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Наличие организаторских способностей, ответственность, дипломатичность, тактичность, управленческие навыки, коммуникабельность, инициативность, обучаемость, нацеленность на результат. Готовность к регулярным командировкам в Выборгский район Ленинградской области.

Требования

Предоставляем ДМС и страхование жизни от несчастных случаев после 1 года работы в Компании.

Обязанности

Проведение диагностики всех производственных и коммерческих процессов в организации. Подготовка конкретных программ развития комплекса (детский оздоровительный лагерь), анализ возможности финансового обеспечения программ. Установка приоритетов бюджетирования и расчет эффективности от реализации проектов развития комплекса. Координация работы по реализации проектов на всех этапах. Взаимодействие с надзорными, контролирующими государственными структурами по вопросам эксплуатации комплекса (детского оздоровительного лагеря). Обеспечение и контроль эксплуатации технологического оборудования, а также внешних и внутренних инженерных систем. Организация текущих и капитальных ремонтов, выбор подрядчиков, заключение договоров на обслуживание, системный подход к организации работ по обслуживанию. Обеспечение бесперебойного функционирования комплекса. Организация и ведение договорной работы. Обеспечение компании всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач. Оптимизация и систематизация бизнес- процессов.