Заведующий сектором муниципальной службы и кадровой работы

Описание

отбор кандидатов производится на КОНКУРСНОЙ основе высшее образование или среднее профессиональное образование организация личного труда и планирования служебного времени; владение оргтехникой и средствами коммуникации; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение официально-деловым стилем современного русского языка; знания в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда)

Требования

отбор кандидатов производится на КОНКУРСНОЙ основе

Обязанности

ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации подбор и расстановка кадров организация и проведение аттестации муниципальных служащих составление проектов планов повышения квалификации муниципальных служащих направление на переподготовку и повышение квалификации работников Администрации проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы учет кадрового состава; проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений; проверка достоверности представленных муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в случаях, установленным муниципальными правовыми актами; ведение личных дел, трудовых книжек работников ведение отчетности; своевременная подготовка документов для назначения пенсии; ведение кадровой документации ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.