Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

Описание

Образование высшее. Навыки работы в 1С; Знание трудового законодательства и иных нормативно-правовые актов, содержащих нормы трудового права, основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу. Знание основ миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства. Знание основ административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц. Знание законодательства Российской Федерации по защите персональных данных; основы производственной деятельности Общества. Знание порядка оформления кадровых документов и придания им юридической силы, заключения трудовых договоров, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников и урегулирования трудовых споров.

Обязанности

Вести учет личного состава обслуживаемой организации. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с действующим трудовым законодательством. Вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Составлять график отпусков и вести контроль по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Вести табель учета рабочего времени сотрудников. В установленном порядке представлять его в бухгалтерию Общества.