Инженер-конструктор по динамике полета и управлению движением ЛА

Требования

Образование высшее техническое по специализациям: баллистика и гидроаэродинамика, динамике полета и управлению движением ЛА; механика и математическое моделирование, вычислительная и экспериментальная аэрогидродинамика; Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Также рассматриваются выпускники ВУЗов без опыта работы одного из указанных направлений; Знания в области авиастроения (конструкция ЛА, его систем и узлов); Умение читать и понимать конструкторскую и техническую документацию; Знания и опыт проведения теоретических расчетов по динамике ЛА; Знание программ для математических вычислений (Matlab или Mathcad)+ языков программирования. Отсутствие ограничений для оформления 2 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Обязанности

Разработка технических и эскизных проектов; Проведение расчетов по динамике полета ЛА; Исследование летно-технических характеристик; Согласование документации, поступающей от смежных предприятий; Участие в испытаниях и подготовка отчетных материалов.

Условия

Единый центр карьеры Роскосмоса в рамках партнерской программы на одно из ведущих предприятий в авиационной отрасли (входит в состав АО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение), расположенное в городе Дубна Московской области осуществляет поиск персонала на инженерно-конструкторские должности. Партнер Центра - организация является лидером в области разработки, производства, поставки и модернизации управляемых ракет для Вооруженных сил России. Реализует крупные проекты и задачи Министерства Обороны РФ, в настоящее время активно расширяет свое производство: строятся новые цеха, внедряются новые технологии, обновляется "парк станков и оборудования". Организация предлагает: Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата; Бронирование граждан пребывающих в запасе; Иногородним предоставляется общежитие нового квартирного типа; Ежемесячная частичная компенсация проживающим в общежитии или арендующим жилье; Программа поддержки молодых специалистов; Частичная компенсация стоимости проезда для работников из близлежащих городов; Частичная компенсация (50 %) за содержание детей в дошкольных учреждениях, возможность безвозмездно заниматься спортом (включая бассейн); Путевки в детские оздоровительные лагеря (до 90 % стоимости путевки); Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 год; Материальная помощь на дорогостоящее лечение и др.; Насыщенная культурная и общественная жизнь.