Руководитель направления проектов отдела управления проектами

Описание

Высшее образование (Техническое, инженерное, экономическое образование как преимущество). Дополнительная подготовка и сертификация в области управления проектами (PMP или IPMA не ниже Level B) как преимущество. Опыт проектной работы не менее пяти лет, в том числе в роли руководителя проектного офиса по реализации проектов, руководителя портфеля или программы проектов в производственных, инженерных, промышленных компаниях как преимущество. Профессиональные навыки и умения: выстраивать и внедрять управление портфелями и программами проектов на предприятиях; внедрять современные методики в процессы управления проектами; определять стратегию реализации портфеля или программы проектов направления, учитывающую интересы заинтересованных сторон; организовывать и контролировать разработку, согласование с заинтересованными сторонами и корректировку необходимых документов проектов, входящих в портфель или программу направления (паспорт проекта, план управления проектом, календарный план, технико-экономическое обоснование, матрицу коммуникаций); обеспечивать понимание сотрудниками направления целей, задач портфеля или программы проектов направления, их вовлеченность в достижение целей и согласованность действий; обладать навыками написания нормативных документов по управлению портфелями, программами проектов и отдельными проектами (инструкций, положений - регламентов, технических заданий); контроль обеспечения заинтересованных лиц отчетной информации о ходе реализации проектов направления; осуществлять необходимые коммуникации с заинтересованными сторонами по деятельности направления; работать с необходимыми для работы пакетами прикладных компьютерных программ (MS Project, MS Word, MS Excel. Bitrix24 как преимущество); высокие коммуникационные и презентационные навыки.

Требования

Оформление согласно ТК РФ; Ежеквартальная и годовая премия по результатам работы; ДМС; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Надбавки за ученую степень; Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном; Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа; Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога; Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей; Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Озерная).

Обязанности

Организация информационного обмена (переписка, переговоры, прочие коммуникации) с субъектами внешней среды с целью поиска перспективных рынков, идей, технологий, предложений по выпуску продукции гражданского и двойного назначения; Организация поиска партнеров (внешняя кооперация) с готовыми продуктовыми решениями, или имеющих компетенции по разработке требуемых продуктов; Организация сбора необходимой информации и документации для организации предварительной экспертизы компаний, подавших заявку на реализацию совместного с Концерном проекта. Определение целей портфеля или программы проектов направления, согласование целей проектов направления; Контроль, согласование и обеспечение ключевых плановых показателей портфеля проектов направления; Руководство руководителями проектов, входящими в направление; Координация и контроль включения в портфель или программу проектов направления, запуска проектов с учетом различных схем взаимодействия с партнерами и клиентами; Взаимодействие с представителями органов государственной, муниципальной власти, министерств и ведомств; Разработка и внедрение новых, оптимизация текущих бизнес-процессов по управлению портфелями и программами проектов диверсификации Концерна в рамках направления; Постоянный контроль и координация реализации запущенных проектов диверсификации направления с целью оценки их результативности и выявления потенциальных рисков для портфеля или программы проектов в дальнейшем. Участие в переговорах, ведение деловой переписки с сотрудниками подразделений Концерна, ДО, предприятий-партнёров Концерна с третьими лицами; Участие в совещаниях, проводимых подразделениями Концерна, ДО, предприятиями-партнёрами и департаментом; Организация подготовки и контроль своевременного предоставления вышестоящему руководству сводных плановых и отчётных форм по проектам направления и по установленным в департаменте формам и срокам; Постановка задач, приём и анализ отчётов о выполнении задач подчиненных работников; Участие в разработке и внедрении документации СМК в соответствии с компетенцией департамента; Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Условия

Матери и отцы воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет Многодетные семьи Работники имеющие детей-инвалидов Работники осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.