Кухонный рабочий

Описание

• 1. Раздача пищи проживающим в обеденном зале пищеблока.
  2. Нарезает хлеб и раздаёт его в столовой.
  3. Обрабатывает посуду и столы в соответствии с санитарно эпидемическим режимом.
  4. Соблюдает правила личной гигиены.
  5. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
  6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  7. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

• На должность назначается лицо без специальной подготовки, прошедшее обучение с учётом специфики выполняемых работ.

  1.3. Кухонный работник должен знать основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

  1.4. Кухонный работник назначается на должность и освобождается от должности приказом директора ЦЕНТРА в соответствии с действующим законодательством РФ.

  1.5. Кухонный работник непосредственно подчиняется шеф повару, повару.

• получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
• вносить предложения администрации ЦЕНТРА по улучшению по организации и условий своего труда.
• на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
• на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ.

• 4.5. на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от вредных или опасных производственных факторов.

• на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности.
• на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.
• на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя.
• на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда.
• на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда.
• на обращение в органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда.
• на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

• 4.13. на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с
  медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.