Кастелянша

Описание

Кастелянша детского сада должна знать и уметь: Уметь шить; порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, белья, полотенец и другого мягкого инвентаря, сроки их носки, обмена; порядок ведения установленной документации учета и списания; правила пользования швейной машиной, утюгом; правила личной гигиены; правила выдачи белья и спецодежды;

Обязанности

2.1. Получает, проверяет и выдает спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, а также съемный инвентарь. 2.2. Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря в детском саду. 2.3. Шьет постельное белье, детские и взрослые костюмы. 2.4. Получает и сортирует бывшую в употреблении постельное белье, спецодежду, скатерти, портьеры, шторы и т.д. 2.5. После стирки проводит мелкий ремонт постельного белья, спецодежды, мягкого инвентаря. 2.6. Участвует в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгоняет по размеру спецодежду сотрудников. 2.7. Осуществляет контроль правильного использования спецодежды и другого мягкого инвентаря. 2.8. Принимает участие в составлении актов на списание, пришедшей в негодность специальной одежды, белья, полотенец и других предметов мягкого инвентаря. 2.9. Оформляет и ведет установленную документацию, журнал учета белья. 2.10. Участвует в инвентаризации. 2.11. Контролирует выполнение сотрудниками ДОУ правил эксплуатац

Условия

Забота о детях Предоставление спец.одежды Особыми условиями допуска к работе являются: прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе; отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, установленных статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.