Менеджер по персоналу

Описание

- высшее образование или среднее профессиональное образование (дополнительное образование в сфере HR, как преимущество); - знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала; - опыт размещения вакансий на различных интернет-ресурсах; - навыки проведения телефонных интервью; - грамотная устная и письменная речь; -готовность к активной работе в режиме многозадачности; -уверенность в использовании ПК, хорошее знание программ Microsoft Office -знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала, владение различными методами оценки персонала.

Требования

График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные). Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона; Оформление в соответствии с ТК РФ; Полный соцпакет; Частичная компенсация питания; Ежегодная индексация заработной платы от 5% до 10 %; Выплата 13-ой заработной платы; Корпоративное обучение.

Обязанности

- организация работы с персоналом в соответствии с кадровой политикой предприятия ; - поиск и подбор персонала, определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; -организация и проведение собеседований. -организация и проведение welcome-тренингов для новых сотрудников; -разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников; -разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. -внедрение современных методов адаптации, стажировки, аттестации и оценки персонала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. - формирование и развитие кадрового резерва; - организация корпоративных мероприятий; -разработка программ повышения лояльности и вовлеченности персонала в корпоративную культуру.